On en parle depuis quelques années, certains ont osé, d’autres se posent encore la question : « dois-je le faire ? ». Le CV version animée en vidéo fait parler et fait moquer aussi… JobTeaser livre son sentiment sur la question.
Tout d’abord le positif, qu’est ce qui plaide en faveur du CV vidéo ? Cette méthode permet d’exprimer une personnalité de manière plus explicite encore que le CV classique et libère également de la « matière créative », ce qui, à l’échelle d’une société, est toujours appréciable. Ce peut enfin être une manière de se faire remarquer d’un recruteur qui voit des centaines de CV "standardisés" par jour…
Explorons maintenant la face cachée de l’iceberg CV vidéo. Nous avons identifié plusieurs risques inhérents à cette manière de présenter son parcours et sa personnalité :
- Pour réaliser un CV vidéo qui tienne la route, il faut y consacrer beaucoup de temps, d’énergie et de technique… Bref : pas pratique et potentiellement onéreux.
- Il est beaucoup plus facile de se planter avec un CV vidéo qu’avec un CV classique : en effet, même le plus austère et triste des CV papier n’aura pas l’effet dévastateur d’un CV vidéo ridicule, mal réalisé ou approximatif.
- Il ne sied pas à toutes les candidatures : si un créatif (communicant, designer, ...) a légitimité à réaliser un tel CV, on ne conseille pas aux comptables, auditeurs financiers et autres juristes de s’y aventurer !
- Enfin, cette mode n’en est pas une. En d’autre termes, ça n'est pas entré dans les « us et coutumes » du recrutement. Et pour cause, quand on sait qu’un recruteur passe environ 30 secondes à prendre connaissance d’un CV, la vidéo ne permet pas d’être efficace puisque rare sont les CV vidéo de moins de 3 minutes…
Allez, pour finir, une petite sélection réalisée par nos soins :
- Le CV vidéo de Nicolas, qui a fait un gros buzz sur Internet dans les médias : osé, mais ça a marché !
- Celui façon Amélie Poulain : bien fait, le ton est sympa, attention tout de même au copier-coller des codes d’un style déjà existant…
Tu l'auras compris, nous ne sommes pas encore très partisants du CV vidéo. Il reste pour nous plutôt un piège qui peut facilement plomber une candidature (voire plus…) qu’un outil innovant ayant de l’avenir. Mais, justement, l'avenir nous le dira !
En tout cas, n'hésite pas à partager dans les commentaires tes expériences ou ton avis sur le sujet.
