On se doute tous que les attentes entre étudiants et recruteurs divergent, mais sait-on vraiment à quel point ?
Près de 2300 étudiants et jeunes diplômés et 50 RH ont répondu à notre étude visant à connaître leurs attentes respectives. Les résultats, pour certains étonnants, révèlent notamment un besoin d’agrégateurs d’information online sur les entreprises et un rejet de la présence des entreprises sur Facebook par une majorité d’étudiants.
Les thématiques abordées traitent de l’information disponible sur les entreprises, de la préparation des étudiants avant les forums, et de la communication des entreprises dans les écoles et sur le Web.
La présence des entreprises sur Facebook rejetée par une majorité d’étudiants
Alors que 57% des étudiants interrogés trouvent « flippant » la présence des entreprises sur Facebook, ils ne désignent également Facebook qu’à la 5ème place des moyens pour les toucher sur Internet, loin derrière les sites d’entreprises, les sites emploi et les business games.
Il ressort également de cette étude que parmi les étudiants favorables à la présence des entreprises sur Facebook, la majorité (52%) en attend de l’information « sérieuse » et informative plutôt que du divertissement.
Un décalage sur la bonne préparation de l’étudiant
Que veut dire « être bien préparé » ? Visiblement pas la même chose selon que l’on est étudiant ou recruteur.
En effet, si la majorité des étudiants se juge « assez ou très bien préparés » (79%), les recruteurs sont eux encore 45% à les trouver « pas bien préparés ». Mais l’explication semble venir de plusieurs constats :
Tout d’abord les étudiants préparent leur CV (79%) au détriment de leur projet professionnel (21%) alors que pour les recruteurs, le projet professionnel est aussi important (45%) que le CV (55%).
Le décalage se ressent également sur la précision du projet professionnel de l’étudiant : alors que la majorité des recruteurs (51% ) souhaitent que les étudiants connaissent au moins le métier auquel ils se destinent, ces derniers sont justement 62% à ne pas encore le savoir.
Un besoin d’information concrète et agrégée sur les entreprises
Internet a changé la donne. Mais pas forcément de la même manière pour tout le monde.
En effet, si 51% des recruteurs interrogés considèrent que l’information sur leur entreprise à disposition des jeunes est maintenant abondante grâce au Web, plus de la moitié des étudiants (51%) trouve qu’elle est aussi difficile à trouver car trop disséminée. Ils sont par ailleurs 76% à la juger encore trop institutionnelle et générale, et souhaitent avant tout de l’information sur les grandes activités (82%) et les métiers (78%) des entreprises.
Il parait donc important d’imaginer un moyen d’agréger l’information sur les entreprises, de la simplifier et de la rendre plus concrète, notamment à travers la vidéo.
En ce sens, JobTeaser apporte sa pierre à l’édifice puisque sur un site unique chacun peut trouver non seulement des informations générales sur les entreprises présentes, mais aussi, présentées en vidéos, leurs métiers phares racontés par les plus à même de le faire : ceux qui l’exercent.
