Diversité, Équité et Inclusion chez Bosch
Notre diversité
La diversité est un pilier central de notre réussite car elle crée les conditions de l'innovation.
Nous apprécions et utilisons une diversité de mentalités, d'expériences, de perspectives et de projets de vie, assurant ainsi le succès de notre entreprise à long terme.
Notre objectif est d'améliorer la vie quotidienne, de créer un monde meilleur pour aujourd'hui et demain. Cette stratégie a de nombreuses facettes, tout comme nos collaborateurs et collaboratrices. L'individualité permet aux nouvelles idées de germer, ce qui débouche sur de nouvelles technologies. Avec un tel réseau de collègues, chez Bosch, vous pouvez partager vos connaissances et vos expériences au niveau mondial, échanger des idées et apprendre au contact des autres : en agrandissant votre réseau professionnel, en participant à des projets internationaux, ou même pendant votre temps libre.
Notre communauté d’étudiantes est également une source majeure de soutien et d'inspiration. Notre "Bosch Management Support" assure une sorte d'échange intergénérationnel et de transfert de connaissances avec nos experts seniors en retraite. La diversité est la clé de notre réussite — elle est fermement ancrée dans notre culture d'entreprise.
Diversité, Equité et Inclusion chez Bosch
La Diversité signifie avoir des individus ayant des personnalités, expériences, points de vue, et parcours différents dans une équipe et dans tous les niveaux d'une organisation.
L'équité, c'est d'abord reconnaître que tout le monde n'a pas les mêmes besoins, expériences ou opportunités, et par conséquent pas les mêmes privilèges.
L'équité, c'est dans un second temps permettre l'égalité des chances en garantissant des programmes et processus justes.
L'inclusion, c'est agir pour que les autres se sentent bienvenu.e.s, respecté.e.s et apprécié.e.s tels qu'ils.elles sont, par leurs collègues et leur employeur.
Nos thématiques liées à la politique Diversité, Equité et inclusion chez Bosch : Diversité culturelle, intergénérationnelle, culture de travail flexible et mobile, mixité, LGBT+, Handicap, Collaboration.
Diversity Week 2022, du 20 au 24 Juin
Cette année, avec le slogan, Unique #LikeABosch nous voulons que toutes et tous les collaborateurs(trices) de Bosch se sentent concerné(e)s, car la Diversité, l’Équité et l’Inclusion impliquent tout le monde ! Chacun et chacune d’entre nous apporte avec soi des caractéristiques propres, ce qui nous permet d’être authentique en venant au travail. Nous souhaitons reconnaître et apprécier ces forces uniques et promouvoir la diversité des personnalités chez Bosch.
Ne manquez pas nos publications sur notre politique Diversité, Equité et Inclusion. Rendez-vous sur nos comptes Bosch Carrières sur Instagram et Facebook.
