CV vidéo : avantages et inconvénients

Avec l'essor des blogs vidéos et l'augmentation du nombre de candidats, vous êtes de plus en plus nombreux à avoir recours à la méthode originale du CV vidéo pour faire la différence auprès des recruteurs. Mais quels sont les avantages de ce type de présentation ? Pour essayer d'y voir plus clair, JobTeaser a mené l'enquête.

Petit rappel: le CV vidéo est un moyen d'exposer ses compétences de façon originale et concrète en vidéo. Il offre la possibilité de laisser parler sa créativité, et de se démarquer face à ses concurrents. Néanmoins, afin d'éviter les nombreux écueils liés à l'excès d'originalité ou au manque de maitrise technique, nous vous conseillons de prendre en compte les paramètres suivants:

La forme

• Durée: quand on sait qu'en moyenne un recruteur passe 30 secondes sur chaque CV reçu, il est indispensable de créer une vidéo qui ne dépasse pas 2 minutes. Il faut donner envie au recruteur d'en savoir plus, sans pour autant que tout soit développé dans la vidéo. Gardez-en pour l'entretien!
• Dosage: attention à bien équilibrer la vidéo, pour que l'aspect original du CV ne prenne pas le pas sur le message que vous voulez faire passer.
• Technique: il est nécessaire de proposer une vidéo de très bonne qualité, tant sur l'aspect visuel que sur le son. C'est comme si vous écriviez votre CV sur du papier brouillon, le recruteur n'aurait pas envie de le lire.
• Temps: entre la recherche d'idées originales, l'écriture du scénario, le tournage et le montage, vous devez prévoir plusieurs jours avant d'aboutir au produit fini.
• Musique: si vous optez pour un CV avec une musique en fond, choisissez une musique entrainante, rythmée et dynamique. Exemple à éviter

Le fond

• Informations clés: Faites attention à indiquer dès le début de la vidéo ce que vous recherchez: type de contrat, lieu, durée, sinon vous risquez de perdre l'attention de votre interlocuteur. Attention également à ne pas lire votre CV, cela n'aurait aucun intérêt pour le recruteur.
• Originalité: n'est pas donné à qui veut l'opportunité de créer un support novateur, qui réussisse à capter l'attention du spectateur du début à la fin. N'hésitez pas à vous faire aider pour la conception de votre CV vidéo, et à le soumettre à l'oeil critique de votre entourage.
• Message: il est très important de créer un support en adéquation avec sa formation. Ainsi, le CV vidéo nous semble être un outil pertinent essentiellement pour les étudiants en communication ou design, qui peuvent par ce biais montrer les compétences recherchées par les recruteurs de leur secteur. Un bon exemple de CV adapté à la formation

Du côté des recruteurs, les avis sont partagés. Pour certains, le CV vidéo est un réel atout pour communiquer de façon innovante. Pour d’autres, se pose la question du temps accordé au CV, qui est trop important par rapport à un CV classique, ainsi qu’un problème lié au visionnage ; en effet, les recruteurs ne possèdent pas nécessairement le logiciel adapté pour voir la vidéo. Par ailleurs, une vidéo présente des contraintes techniques, car il est beaucoup plus facile de naviguer au sein d’un CV découpé en rubriques qu’au sein d’une vidéo.
Enfin, comme l’explique Leslie Gaillard, responsable des ressources humaines chez Alcimed, il est important d’accompagner le CV vidéo d’un CV papier : « c’est une bonne chose d’innover, tout en gardant un côté un peu plus classique, car on ne sait jamais comment le CV va être perçu par le recruteur. »

En définitive, un CV vidéo peut vous permettre de faire réellement la différence, à condition que le fond et la forme soient de très bonne qualité, et qu’il soit accompagné d’un CV traditionnel. JobTeaser vous souhaite bon courage, et n'hésitez pas à nous envoyer vos CV vidéo !