Comment construire son projet professionnel ?

Le projet professionnel : voilà un terme dont tu as dû entendre parler dès ton arrivée en école ! Source d’angoisse pour certains, chemin tout tracé pour d’autres, le projet professionnel ne laisse pas indifférent. Plusieurs questions se posent quant à l’intérêt de construire son projet professionnel, la façon de l’appréhender et de le présenter aux recruteurs. JobTeaser fait toute la lumière sur cet exercice de style.

Le projet professionnel, pour quoi faire ?

La création du projet professionnel est avant tout un exercice de projection : l’objectif est de déterminer à un horizon de 2 ou 3 ans ce que tu souhaiterais faire, et ce même si tu ne peux pas mettre un nom exact sur le métier. Construire ton projet te permettra d’orienter ta recherche de stage ou d’emploi, ou encore de choisir une spécialisation de façon construite et réfléchie.

Même si tu n’as pas d’idée précise de métier, pose-toi les questions suivantes : dans quel domaine est-ce que j’aimerais travailler ? Sur quel type de fonction ? Sur le terrain ou dans un bureau ? Au contact de la clientèle ? Dans une entreprise de biens ou de services ?
Tu dois également faire une évaluation objective de tes compétences, de tes qualités et défauts, qui te permettront de définir rationnellement les postes que tu peux occuper. Pour cela, pose- toi les trois questions suivantes :

• Qu’est-ce que je veux faire ?
• Qu’est-ce que je sais faire ?
• Qu’est-ce que je peux faire ?

Comment construire ton projet ?

N’hésite pas à partir d’une passion, par exemple le sport, pour ensuite cibler les entreprises spécialisées dans ce domaine, et envisager la plus-value que tu pourrais leur apporter et le poste que tu pourrais occuper. Après avoir cerné un peu plus précisément le domaine ou le métier vers lequel tu souhaites t’orienter, rien de mieux que d’avoir le témoignage direct d’une personne occupant la fonction que tu convoites. Cela te permettra d’appréhender de l’intérieur les avantages et inconvénients du métier.  Pour cela, tu peux faire appel au réseau des anciens de ton école, ils seront toujours ravis de partager leur expérience ! Tu peux également passer directement par ton réseau personnel ou tout simplement chercher des contacts sur le site institutionnel de l’entreprise qui t’intéresse.

Et les recruteurs, qu’est-ce qu’ils en pensent ?

Les avis des recruteurs sont assez concordants : l’idée n’est pas d’avoir un plan de carrières à dix ans, mais plutôt de bien cerner ce dont tu as envie, et pourquoi tu es intéressé par telle ou telle entreprise. Ainsi, comme l’explique Leslie Gaillard, responsable RH chez Alcimed, le recruteur va essayer de comprendre la cohérence globale de ton projet, connaître les raisons de ta présence à l’entretien : « il est important que le candidat se soit posé des questions pour mettre en forme son ambition. » Par ailleurs, il faut que tu saches si tu souhaites rester à long terme sur le poste pour lequel tu candidates ou si tu veux changer  fréquemment de fonction.

Enfin, comme l’indique Mireia Vinas, responsable RH chez Eurocopter, « nous cherchons à connaître la façon dont les compétences de l’étudiant peuvent s’appliquer à nos métiers. » Ainsi, il est indispensable que tu aies une réelle connaissance de tes compétences actuelles, cela permettra à l’entreprise de t’indiquer les types de postes qui peuvent  te correspondre : « ce qu’on apprécie chez un candidat, c’est qu’il ait une connaissance de ses compétences, ce qui va nous permettre de les raccrocher à l’un ou l’autre de nos métiers », explique Cécile de Franclieu, responsable RH chez Veolia Environnement.

En conclusion, prends le temps de connaître tes aspirations pour pouvoir construire un projet structuré et cohérent. N’hésite pas à nous contacter si tu as des questions, Bertrand se fera un plaisir de te répondre !