Fermer
Pourquoi m'inscrire ? Etudiants et jeunes diplômés bac +4/5, accédez à un contenu exclusif réservé a votre école ou université :
  • Postulez à des offres d'emploi et de stage exclusives
  • Echangez en live avec les recruteurs
  • Recevez de l'information recrutement en avant-première
  • Prochainement: faites-vous solliciter par les recruteurs

Video conseil

Réussir son entretien Audit-Conseil (Ernst & Young)

Réussir son entretien Audit-Conseil (Ernst & Young)
Ernst & Young et JobTeaser s’associent pour vous faire vivre la réalité d'un assessment center. 

Cette vidéo  présente les différentes étapes d’un assessment center pour un stage en
 Audit-Conseil chez Ernst-Young : 
- Test de personnalité et tests de raisonnement 
- Exercice de groupe 
- Entretien Individuel 
  
Découvrez les principaux conseils à chaque étape du processus :
  • Lors de l'exercice de groupe : soyez force de proposition et respectueux des autres candidats. Les modes de communication écrits et oraux sont évalués aussi bien que votre capacité à restituer et à analyser les informations qui vous sont transmises.
  • Il est primordial de bien préparer votre entretien individuel en amont.  Le recruteur vous évaluera sur votre connaissance de l’entreprise, votre capacité à restituer une de vos expériences professionnelles ou extra-professionnelles, vos motivations ...
  • Soyez attentif à la gestion du temps lors des différents tests

De manière générale, montrez votre motivation à rejoindre l’entreprise : adaptez votre tenue vestimentaire, soyez enthousiaste et n'hésitez pas à souligner les points forts de votre personnalité et vos réussites professionnelles ou extra-professionnelles passées. 
  
Si vous postulez pour un CDI chez Ernst-Young, deux autres étapes s'ajouteront à cet assessment center : 
- un entretien avec un manager 
- un entretien avec un associé