Video conseil
Réussir son entretien Audit-Conseil (Ernst & Young)
Cette vidéo présente les différentes étapes d’un assessment center pour un stage en
- Test de personnalité et tests de raisonnement
- Exercice de groupe
- Entretien Individuel
Découvrez les principaux conseils à chaque étape du processus :
- Lors de l'exercice de groupe : soyez force de proposition et respectueux des autres candidats. Les modes de communication écrits et oraux sont évalués aussi bien que votre capacité à restituer et à analyser les informations qui vous sont transmises.
- Il est primordial de bien préparer votre entretien individuel en amont. Le recruteur vous évaluera sur votre connaissance de l’entreprise, votre capacité à restituer une de vos expériences professionnelles ou extra-professionnelles, vos motivations ...
- Soyez attentif à la gestion du temps lors des différents tests
De manière générale, montrez votre motivation à rejoindre l’entreprise : adaptez votre tenue vestimentaire, soyez enthousiaste et n'hésitez pas à souligner les points forts de votre personnalité et vos réussites professionnelles ou extra-professionnelles passées.
Si vous postulez pour un CDI chez Ernst-Young, deux autres étapes s'ajouteront à cet assessment center :
- un entretien avec un manager
- un entretien avec un associé
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