Recrutement Armée de Terre

Missions de l'Armée de Terre

Bonjour. Je suis le colonel Jean Philippe CONEGERO. Je suis le chef du bureau communication – ressources humaines de l’armée de Terre. Je travaille au sein d’une grande entreprise, l’Armée de Terre, qui compte plus de 100 000 militaires. Professionnalisée depuis 1996, l’armée de Terre est composée de Françaises et de Français de toutes origines, de tout cursus, qui sont une véritable tranche de la société française dans toute sa diversité. Les militaires de l’armée de Terre exercent un seul métier, aussi paradoxal que cela puisse paraître, c’est celui de soldat, mais ce métier, ils l’exercent au travers de plus de 400 spécialités. Ces spécialités sont de trois catégories : nous avons des spécialités spécifiques à l’Armée de Terre : le tireur d’élite, le pilote de chars, pour ne citer que ceux-là. Nous avons des spécialités qui sont adaptables, c'est-à-dire des spécialités techniques comme informaticien, électrotechnicien, mais qui nécessiteront une petite formation d’adaptation pour pouvoir continuer à exercer la spécialité en question dans le civil. La dernière catégorie, ce sont les métiers immédiatement transposables comme cuisinier, chauffeur de bus ou encore infirmier.

Le recrutement dans l'Armée de Terre

L’armée de Terre recrute chaque année de l’ordre de 450 officiers. Indépendamment de 150 futurs officiers recrutés par concours pour l’école spéciale militaire de Saint-Cyr, concours classes préparatoires grandes écoles, nous offrons également aux étudiants la possibilité d’intégrer l’école spéciale militaire de Saint-Cyr, toujours par concours, mais à Bac+3, et également à Bac+5. À Bac+5, la particularité est que l’étudiant ne suit que la dernière année de la formation à Saint-Cyr. Au côté de la possibilité de devenir officier de carrière, nous permettons à plus de 260 étudiants de devenir officiers sous contrat chaque année. Trois catégories parmi ces sous-officiers : un peu plus de 100 deviendront officiers sous contrat encadrement, c'est-à-dire qu’ils se verront confié le commandement d’hommes et de femmes, sous-officiers ou militaires du rang. Nous recrutons également un peu plus de 100 officiers sous contrat spécialiste qui viennent donc au titre d’un diplôme dans un domaine précis. Et nous offrons un peu plus de 60 places à des bacheliers qui veulent devenir pilotes d’hélicoptères. Les étudiants que nous cherchons peuvent venir aussi bien de grandes écoles d’ingénieurs que de grandes écoles de commerce ou que des universités. Le recrutement comme officier de carrière par concours Bac+3 pour Saint-Cyr, impose une limite d’âge à 22 ans. Pour les officiers sur titre que l’on recrute à Bac+5, la limite d’âge est de 25 ans. En revanche, pour toutes les autres catégories d’officiers, d’ailleurs comme pour tous les militaires de l’armée de Terre et même des armées, la limite d’âge est de 29 ans.

Modalités de recrutement dans l'Armée de Terre

Le recrutement de l’armée de Terre est conduit par une chaîne de conseillers en recrutement réparti dans 110 centres d’informations et de recrutements des forces armées, en métropole comme en outremer. Soit il s’agit d’une candidature pour intégrer Saint-Cyr à Bac+3 ou en qualité d’officier sur titre, dans ce cas, il va falloir déposer le dossier de candidature pour passer le concours. Ensuite, le processus de recrutement est lié à l’admissibilité et à l’admission au concours. Dans le cas des officiers sous contrat, en revanche, le candidat ou la candidate va développer un processus de recrutement avec le conseiller qui l’a reçu la première fois durant un délai qui va s’échelonner entre deux et quatre mois. Le processus de recrutement comprend trois grandes phases : une phase de dialogue qui permet de conforter la démarche de candidature, une phase d’évaluation à l’issue de laquelle le candidat sera déclaré apte ou pas, une phase d’orientation, compromis entre les souhaits du candidat et les besoins de l’institution qui débouche sur une mise en formation aux écoles de Coëtquidan à l’issue de l’engagement proprement dit. L’évaluation comporte trois grandes catégories de tests. Les tests physiques qui sont en fait des tests sportifs. Nous mesurons la capacité de l’individu à progresser en sport. Ensuite, il y a ce que j’appelle les tests psychotechniques, qui en fait comportent des tests psychotechniques à proprement parler, des tests psychologiques et des tests comportementaux. Ce sont des tests sur informatique, à base de questionnaires à choix multiples la plupart du temps. La troisième catégorie de tests est une très grande visite médicale qui est faite par médecin, ophtalmologiste, etc., de manière à juger de l’aptitude médicale à devenir officier, et même plus largement militaire. J’ajoute également, pour terminer, que pour les officiers sous contrat pilote d’hélicoptère, indépendamment des tests que j’ai évoqués, ils ont à passer des tests de sélection spécifiques au pilotage d’hélicoptère, dans un centre de sélection qui est implanté à Vincennes.

Intégration des nouveaux arrivants dans l'Armée de Terre

Le futur officier, après la signature de son contrat d’engagement, rejoint les écoles de Saint-Cyr Coëtquidan pour y suivre sa formation initiale. Cette formation initiale est de trois mois pour les officiers sous contrat spécialiste et de quatre mois pour les officiers sous contrat encadrement. Ils y apprennent les bases du métier de soldat. À l’issue de cette formation initiale, les officiers sous contrat spécialistes rejoignent d’emblée leur affectation pour y exercer la spécialité pour laquelle ils ont été recrutés. Les officiers sous contrat encadrement, étant donné qu’ils vont se voir confier le commandement d’hommes et de femmes, de sous officiers et de militaires du rang, doivent continuer leur formation toujours en école, mais cette fois-ci nous appelons ces écoles « les écoles d’application. » Il y a une grande école d’application par fonction opérationnelle. Un officier destiné à l’infanterie va partir à Draguignan. Un futur officier de l’arme blindée cavalerie, lui, va rejoindre Saumur, et ainsi de suite. Ce n’est qu’à l’issue de cette formation, que l’on peut qualifier de spécialisation, que l’officier sous contrat encadrement rejoindra son régiment pour y exercer sa responsabilité de commandement. Lorsqu’il arrive en régiment, il y est incorporé. Les officiers qui rejoignent Saint-Cyr à Bac+3 ou à Bac+5 vont effectuer la scolarité aux écoles de Coëtquidan, ensuite ils vont partir eux aussi en école d’application. En fin de spécialisation, en fonction du classement, ils rejoignent un régiment pour y exercer un commandement. À l’arrivée aux écoles de Coëtquidan, il est indubitable qu’il y a une rupture entre la vie d’étudiant et la vie de futur officier. Il est nécessaire que le futur officier s’adapte petit à petit. Les activités qui sont conduites dans les premières semaines de la formation sont un mélange d’activités physiques, d’activités techniques, de sorties sur le terrain, d’entraînement au combat, apprentissage du tir, l’organisation de la défense, l’organisation de l’armée de Terre, l’apprentissage de la hiérarchie, des grades.

Les stages dans l'Armée de Terre

Ces 250 stages que propose l’armée de Terre s’intègrent dans un ensemble plus vaste d’environ 650 stages qui sont proposés au niveau du ministère de la Défense, et c’est un organisme du ministère de la Défense - qui s’appelle la Commission Armées-Jeunesse - qui gère l’ensemble de ces stages pour une année, d’où l’appellation de ces stages : stages Commission Armées-Jeunesse. Le stage de trois mois peut permettre à un étudiant ou une étudiante de conforter un desiderata d’engagement, et à l’issue de ce stage, il leur est tout à fait possible d’aller dans le CIRFA le plus proche de leur domicile pour dire « Cela m’intéresse. Je veux intégrer l’armée de Terre. Je viens de vivre trois mois, cela correspond à ce que je cherche. Je fais candidature. » Un étudiant ou une étudiante qui postule chez nous en ayant fait un stage préalablement a un dossier un peu plus solide que celui qui n’a pas fait de stage. Il y a également les périodes militaires. Nous demandons à tout candidat officier de suivre une période militaire supérieure : un stage de deux ou trois semaines qui est fait dans un régiment. L’ensemble des stagiaires est regroupé au sein d’une section et ils vont recevoir une formation de base du métier de soldat qui va permettre à l’encadrement de détecter l’aptitude des jeunes qui sont stagiaires à devenir officier. Nous offrons aux étudiants des possibilités d’apprentissage : étudiants de grandes écoles qui viennent passer deux ans au sein de l’armée de Terre. L’apprenti occupe un poste à part entière au sein de l’armée de Terre. Il se verra confier des missions à part entière, des objectifs. Il sera jugé, apprécié, formé, aidé, accompagné au même titre que tout militaire qui sert dans l’armée de Terre.