Négociateur Senior Taux et Change (LBPAM) chez La Banque Postale

Principales missions d’un négociateur senior taux et change à La Banque Postale

Je m’appelle Omar, je suis négociateur taux et change senior depuis 5 ans environ. La Banque Postale Asset Management est une filiale gestion d’actifs de La Banque Postale dont le rôle principal est de gérer et créer des SICAV et FCP qui sont distribués sur le réseau de la Banque.

Il y a deux types de client. Le premier type, c’est un particulier, comme moi, qui irait au niveau du réseau pour souscrire des parts. Le deuxième type de client, c’est un institutionnel, qui peut être une société d’assurances ou bien une entreprise, qui souhaiterait placer sa trésorerie.

Au sein de l’équipe d’intermédiation taux et change, on a 5 missions principales. C’est le traitement des ordres, dans un premier temps. Il y a également le suivi de marché, la gestion des couvertures du risque de change, la gestion de trésorerie et le pré-emprunt d’obligations et enfin, l’optimisation des placements sur le marché monétaire.

Notre devise domestique étant l’euro, on est exposé à un risque de change. Le rôle du négociateur, finalement, ça va être de neutraliser, d’annuler ce risque de change par des opérations de couverture sur le marché.

Je vais être davantage sur deux aspects qui sont, d’une part, le change sur des portefeuilles, aussi bien d’actions que d’obligations, et le deuxième aspect, c’est tout ce qui est développement d’outils.

Quotidien d’un négociateur senior taux et change à La Banque Postale

La première chose que l’on fait le matin, c’est que l’on contacte nos vendeurs de marché qui se situent dans différentes banques, ils sont principalement, soit à Londres, soit à Paris. On va leur demander de nous faire une synthèse de l’actualité financière et économique de la veille, de ce qui s’est passé sur la zone euro, sur la dette, sur l’explication des mouvements de marché.

C’est un exemple de morning qui a été envoyé.

Pour un ordre donné, j’aurais la possibilité, soit de le traiter oralement, soit le traiter via des plates-formes électroniques. Concrètement, je vais prendre mon micro, je vais dire « je suis vendeur de dix millions de dollars contre euros » en simultané à cinq banques et ces cinq banques vont me répondre des prix. Ensuite, à moi de traiter au meilleur prix.

L’une de mes missions, qui est assez prenante, c’est le pilotage de gros projets de développement d’outils. Je vais identifier un besoin, on va le spécifier vraiment de manière très détaillée, à savoir dans les calculs, dans ce que l’on souhaite obtenir de cet outil-là mais aussi bien dans la forme. On va spécifier aussi un format via une maquette.

Concrètement, je vais développer ce projet-là avec la personne qui sera en charge du développement, en collaboration avec des services tels que la direction des risques, qui assure aussi une activité de recherche et développement. Je vais mettre en place plusieurs réunions pour voir l’état d’avancement du projet, m’assurer que le développement en question réponde bien aux attentes. Je vais tester le produit, tester l’application.

Avantages du métier de négociateur senior taux et change

Ce qui est le plus appréciable dans mon métier, c’est ce contact que l’on a avec le marché qui est vraiment en perpétuel mouvement, qui par la même occasion challenge un peu nos convictions sur ce que l’on peut penser de l’eurodollar. Si l’on passe qu’il va monter et que, finalement, il baisse, ça remet en question notre point de vue et je pense qu’il y a ce côté excitant dans ce métier-là. C’est vraiment très motivant.

Il y a aussi quelque chose que j’apprécie beaucoup et que je souhaiterais mettre en avant, c’est la richesse d’informations qu’il y a au niveau de cette équipe-là. Je l’apparente un peu à un « hub » où vont arriver beaucoup d’informations, à la fois diverses et variées. On a de l’information qui va provenir de nos interlocuteurs court terme, d’autres personnes vont nous informer sur tout ce qui est instruments financiers, qui ont des maturités allant au-delà d’un an, jusqu’à 50 ans. On a de l’information provenant du change, des contrats futurs, sur les swaps.

Personnalité requise pour être négociateur senior taux et change à La Banque Postale

Il y a deux qualités qui me viennent à l’esprit. La première, c’est la curiosité, qui consiste à essayer de comprendre finalement ce qu’il se passe ou les mouvements, à se poser des questions pour en comprendre les raisons.

Même si l’on reste des êtres humains, il faut éviter les erreurs ou se tromper le moins possible, ou voire pas du tout, parce que, s’il y a erreur, il y a des conséquences financières importantes pour la société, d’où l’importance de cette rigueur dans notre quotidien.

Je dirais que, ce qui est le plus délicat dans notre quotidien, c’est de concilier les tâches opérationnelles, qui peuvent être à la fois conséquentes en nombre mais aussi en taille, tout en maintenant cette attention par rapport à l’actualité qui bouge sans cesse et aux mouvements de marché.

Pourquoi choisir La Banque Postale

Ce que véhicule La Banque Postale Asset Management, c’est une structure qui est très dynamique, qui est en pleine évolution. Pour moi, c’est synonyme de dynamisme au niveau de l’activité, au niveau de nos missions et c’est ce que j’ai observé durant ces dernières années.

L’activité elle-même a évolué en responsabilité donc c’est très porteur pour un jeune qui a envie d’apprendre. Il y a aussi ce côté taille humaine qui fait que l’on va toucher à beaucoup de choses.

Perspectives de carrière d’un négociateur senior taux et change à La Banque Postale

En tant que diplômé, on peut prétendre à évoluer vers un poste ou à commencer en tant que négociateur junior. Maintenant, ce que l’on voit davantage dans la réalité, c’est qu’il y a une tendance à évoluer, dans un premier temps, plus vers des métiers de back ou de middle office, voire d’assistanat de gestion.

Moi j’ai commencé en tant qu’assistant de gestion et c’est un parcours que je ne regrette pas parce que, finalement, ça m’a permis, au sein de la gestion, de travailler dans un premier temps à côté du gérant, de comprendre son métier, de comprendre ses besoins et les enjeux du métier de gérant, chose qui me sert dans mon quotidien encore aujourd’hui. Ce n’est qu’après que j’ai évolué vers l’intermédiation en tant que négociateur et là, c’est autre aspect du métier où il y avait plutôt ce contact avec le marché, c’est là où j’ai vraiment commencé à traiter sur les marchés financiers.

Il y a cette première possibilité qui est d’évoluer au sein de la même équipe, évoluer en compétence, en technicité vers de nouveaux instruments financiers, tout en restant dans l’équipe.

Il y a aussi des évolutions en compétence et plutôt en responsabilités managériales et on peut aussi, après, évoluer vers d’autres métiers tels que des métiers de gérant, des métiers d’analyste, des métiers de vendeur, par contre même que ce soit dans d’autres structures, dans d’autres banques, françaises ou anglo-saxonnes ; des métiers de contrôle, à savoir de contrôle des risques, de contrôle interne, ou bien de l’audit.