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Coty Recrutement

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Coty propose un business model unique: des valeurs entrepreneuriales, d'innovation et de créativité, dans un environnement multiculturel à forte dimension humaine.

Coty propose des postes et des stages qui offrent une forte autonomie, des responsabilités élargies et des problématiques internationales.


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Informations clés

  • Nombre d'employés en France : 1200
  • Nombre de VIE par an : 0
  • Nombre d'apprentissages bac+4/5 par an : 0
  • Taux d'embauche des stagiaires (%) : 10
  • Nombre de stages bac+4/5 par an : 110
  • Nombre de jeunes diplômés bac+4/5 recrutés par an : 40

Programmes proposés

  • Picto_black_medium_checkbox_checkedStage long / Césure
  • Picto_black_medium_checkbox_uncheckedStage court / ouvrier
  • Picto_black_medium_checkbox_checkedApprentissage / Alternance
  • Picto_black_medium_checkbox_checkedStage de fin d'études
  • Picto_black_medium_checkbox_checkedGraduate Program
  • Picto_black_medium_checkbox_uncheckedDémarrage à l'international / VIE

FAQ

Que signifie les valeurs du groupe « Faster. Further. Freer » ?

Faster : Notre capacité à aller plus vite.
Notre groupe se développe rapidement en créant des produits qui répondent aux attentes et au style de vie des consommateurs d’aujourd’hui.

Further : Notre capacité à aller plus loin.
Nous allons au-delà des frontières traditionnelles, nous obligeant à nous dépasser pour être en avance sur notre temps et permettre au Groupe de réaliser des résultats exceptionnels.

Freer : Notre capacité à être plus libre.
Coty rassemble des profils variés de manière à créer un groupe multiculturel centré sur la créativité et le travail en équipe. C’est ce qui fait son originalité.

En quoi COTY propose un environnement de travail international ?

Fondé par un parfumeur Français en 1904 –François Coty- COTY est aujourd’hui un groupe International. Société US nous avons la particularité d’être organisés autour de deux sièges sociaux, l’un implanté à Paris, l’autre à New York, la dimension internationale du groupe est donc une évidence. Notre environnement de travail est international,  multiculturel et où la langue de travail est  l’anglais quelque soit le pays au sein duquel vous travaillerez.

Quelles sont les opportunités proposées par Coty pour les étudiants et les jeunes diplômés ? 

Tout d’abord il faut savoir que Coty propose plus de 100 stages par an en France principalement en Marketing, mais également sur les métiers d’Ingénieurs. 

Le stage est un excellent moyen de découvrir le groupe mais surtout de bénéficier des opportunités d’embauche pouvant se présenter à l’issue de la période de stage. En effet nos stagiaires constituent les candidatures de demain pour les recrutements de postes Juniors.  

Par ailleurs, nous avons mis en place un programme « Young Graduate » : durant 18 mois, vous suivrez un parcours spécifique composé de différentes missions au sein d’un siège et d’une filiale à l'étranger. Nous proposons deux programmes différents : l’un en Marketing, l’autre en Finance. 

Autres programmes

Programme Graduate pépinières

Coty reconnait l’importance de proposer des opportunités à de jeunes talents, c’est la raison pour laquelle nous avons créé le Programme Pépinière à Paris. Ce programme a pour objectif d’offrir un parcours de développement à de jeunes diplômés issus de nos écoles cibles – des missions marketing ou finance en central et des missions opérationnelles à l’étranger. Ce programme existe également en Allemagne, en Angleterre et en Espagne. Processus de recrutement spécifique.