Responsable de secteur (apprentissage) chez DANONE

Rythme de l’alternance chez Danone : 2 semaines de cours par mois

Je crois qu’effectivement, aujourd’hui, on peut dire que l’apprentissage devrait être la voie de l’excellence puisque, en apprentissage, on va cumuler à la fois les exigences scolaires qui sont les exigences du système universitaire, mais également les exigences professionnelles puisqu’en entreprise, on attend de l’apprenti comme de tout salarié des résultats en termes opérationnels. 

Pour moi, l’intérêt de l’alternance vraiment, c’était d’allier la théorie et la pratique. C’est très intéressant d’apprendre de nouvelles notions mais c’est aussi bien de les appliquer et puis d’avoir aussi une expérience professionnelle déjà, ce qui est trèsimportant dans le monde de l’entreprise de nos jours.

C’est d’abord une formation théorique, avec un centre de formation, qui est l’IFRIA en ce qui me concerne, et d’avoir en contrepartie une formation professionnelle avec une entreprise qui nous permet de nous épanouir professionnellement et de mettre un pied dans l’entreprise, et pourquoi pas un second. 

L’intérêt de l’alternance pour moi, c’est de mettre en pratique la théorie qu’on apprend en cours. Ça nous permet d’avoir un plus, d’être plus sûr de nous sur le terrain, c’est assez complémentaire.

Faire des études en alternance avec le groupe Danone me permet d’avoir une aide économique qui est quand même un point assez important dans la poursuite d’études. C’est quand même quelque chose qui est très appréciable.

Rythme de l’alternance chez Danone : 2 semaines de terrain par mois

Je trouve que c’est une très bonne initiative de la part de Danone. L’alternance, j’y crois beaucoup. Vos commerciaux, vous les formez, donc ils sont accompagnés de la même manière qu’un commercial, mais, en même temps, ils poursuivent leurs études et, à la fin, je pense que cela fera de supers commerciaux. 

Mes premiers rendez-vous en clientèle se sont très bien passés. En amont, il y avait vraiment un gros travail afin de pouvoir présenter les bons produits aux clients. C’est une grande satisfaction personnelle mais bon… Après, il me tarde de revenir le mois prochain pour vérifier s’il a vraiment tenu parole 

Ce que j’attends de Danone, c’est que la personne qui vienne me voir, le commercial, soit efficace, qu’il me présente les nouveaux produits, les tendances du marché, qu’il me conseille au niveau de l’implantation du produit. C’est que du plus.

L’apprentissage chez Danone, c’est du pré-recrutement

L’apprentissage, c’est aussi du pré-recrutement et donc, tout le monde est gagnant puisque l’étudiant se fait une première expérience professionnelle et l’entreprise peut voir fonctionner un futur candidat en condition opérationnelle et commencer à lui inculquer un peu la culture d’entreprise dont on sait que c’est quelque chose de particulièrement important pour Danone.

L’apprentissage chez Danone, c’est avant tout une aventure humaine

C’est une formidable aventure qui se trouve au cœur des valeurs de Danone, tout simplement parce que l’on parle énormément de diversité, et je n’entends pas par là que diversité ethnique mais diversité des profils, diversité des origines, et quand je dis profil, c’est aussi de type cursus scolaire.

Ça crée véritablement un vrai vivier pour Danone France. Ça c’est une évidence. C’est une vraie aventure que de rencontrer ces jeunes. C’est un vrai vent de fraicheur aussi d’intégrer dans les équipescommerciales des jeunes de 19 ans pour les aider à vraiment construire leur parcours et leur expertise commerciale.