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Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c'est bénéficier des méthodes de travail, des projets et de l'assise financière d'un groupe international mais aussi de la convivialité d'une entreprise à taille humaine.

Dès votre arrivée, nous vous proposons :
+ Une prise en charge de missions clairement identifiées sur des métiers à haute technicité ;
+ Une prise d'autonomie rapide au sein d’une équipe disponible ;
+ Des interlocuteurs diversifiés et des contacts enrichissants ;
+ Un accompagnement personnalisé par des responsables impliqués ;
+ Des parcours professionnels diversifiés selon les motivations et performances de chacun.

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Informations clés

  • Nombre de jeunes diplômés bac+3/4/5 recrutés par an : 50
  • Nombre de stages bac+3/4/5 par an : 50
  • Nombre d'apprentis bac+3/4/5 par an : 10

FAQ

Comment se déroule le recrutement ?

Nous nous engageons à traiter votre candidature dans un délai maximum d’un mois. Si votre CV retient notre attention, vous serez contacté(e) pour un entretien RH, qui sera, le cas échéant, suivi d’un ou plusieurs entretiens avec les responsables opérationnels.


Quels sont les profils recherchés par Euler Hermes France ? 

  • Etudiant(e)s en dernière année d’école de commerce ou de formation universitaire spécialisation finance, vous recherchez un stage de fin d’études en Analyse du risque, Audit, Contrôle de Gestion, Etudes Economiques et Sectorielles, Marketing, Communication. Nous recrutons chaque année environ 50 stagiaires pour des stages de pré-embauche.
  • Jeunes diplômé(e)s en spécialisation finance, vous possédez le goût des contacts et de réelles capacités d’analyse ainsi qu’une bonne autonomie et le sens de l’organisation. Nous recherchons des Analystes Financiers, Contrôleurs de Gestion, Chargé(e) de Communication, Chef de Produit…

Quels sont les postes confiés aux jeunes cadres ?

Nous proposons principalement aux jeunes cadres les fonctions suivantes : Analyste financier / risques, Contrôleur de gestion, Chef de projet Marketing, Chargé(e) de Communication…


Comment se passe l'intégration d'un stagiaire / jeune diplômé chez Euler Hermes France ?

  • Sous la responsabilité d’un tuteur de stage, vous commencerez par une période de formation afin de découvrir le métier dans son ensemble. Nous vous proposons une montée en compétences et une autonomie progressive afin de vous permettre de vous épanouir au sein de nos équipes. Pour cela des évaluations de milieu et de fin de stage seront faites avec votre tuteur afin de voir avec vous quels sont vos points forts et vos axes d’amélioration.
  • L’objectif de votre stage est de vous apporter des connaissances et de construire avec vous votre futur avenir professionnel chez EH France et dans les 6-8 mois suivants votre arrivée nous vous proposons aussi de participer à un stage accueil d’une semaine qui vous permettra de découvrir tous les métiers d’Euler Hermes France.

    

Quelles sont les perspectives d'évolution dans l'entreprise ?

Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de mobilités géographiques et fonctionnelles. Un processus d’accompagnement garanti la réussite de ces évolutions de carrière. Il n’y a pas de barrières chez Euler Hermes France mais des opportunités ! Nous souhaitons que les projets professionnels de nos collaborateurs s’inscrivent dans les projets d’EH France, c’est pourquoi nous leur donnons la possibilité de changer de métier au cours de leur carrière professionnelle.


Quelles sont les valeurs du Groupe ?

  •  Mettre en cohérence stratégie et communication
  • Promouvoir une culture de la haute performance
  • Orientation clients
  • Assurer le développement des collaborateurs
  • Construire grâce à la confiance mutuelle et aux retours d’expérience

Quelle est l'ambiance chez Euler Hermes France ?

Euler Hermes France est avant tout une entreprise conviviale. Chez nous, travail rime avec plaisir ! Nous sommes aussi leader sur le marché grâce à nos équipes, nous nous efforçons donc de leur offrir un cadre de travail agréable.


Quelles sont les qualités requises pour intégrer EH France ?

  • Convivialité, aisance relationnelle, dynamisme et esprit d’équipe
  • Synthèse, prise de recul et ouverture d’esprit
  • Motivation, pro-activité, rigueur et autonomie
  • Mobilité géographique, hiérarchique et/ou fonctionnelle

Opportunités de stage et alternance (missions, durée, ...)

Tout au long de l'année, des opportunités en stage et en contrat d'apprentissage sont à pourvoir au sein des différentes Directions d'Euler Hermes France. Pour être sûr(e) de ne pas les rater, créez votre alerte mail sur www.eulerhermes.fr/carrieres .

Pour vous donner des exemples de recrutement d'étudiants sur 2013-2014 :

- Marketing : des contrats d'apprentissage sur le suivi du programme de fidélisation et le pôle partenariats bancaires

- Caution : stages alliant analyse financière, commercial, contrats

- Communication : stage et contrat d'apprentissage

- Direction Financière : stages en contrôle de gestion, gestion des risques, actuariat, comptabilité, audit interne

- Analyse-Crédit : stages et contrats d'apprentissage

- Recouvrement : stages de juristes contentieux sur le marché domestique ou international

- Assurance : contrat d'apprentissage sur la gestion et la mise en application du contrat d'assurance-crédit (étude de garanties, indemnisation, clauses)

Comment postuler ?

Toutes les offres de stages, d'apprentissage et d'emplois sont à pourvoir sur www.eulerhermes.fr/carrieres

Enregistrez votre profil, postulez à l'annonce de votre choix. Si votre profil correspond, vous serez contacté(e) par une personne de la DRH.