Pourquoi avoir décidé de rejoindre le Groupe Fives ?

Après un début de parcours en recherche et développement, j’ai en effet souhaité évoluer vers des fonctions commerciales. Je désirais également rejoindre un groupe international qui avait su conserver son échelle humaine et un certain esprit de PmE. 

 

Le Groupe Fives remplissait tous ces critères. C’est la raison pour laquelle j’ai rejoint, en 2002, la branche sidé-rurgique du groupe en tant que technico-commercial export pour ensuite évoluer vers un poste de Directeur commercial au sein de Cinetic Automation. Aujourd’hui, je suis Directeur commercial au sein du pôle Fives Cinetic et ai en charge 3 filiales françaises.

 

Quelles sont justement les activités du pôle Fives Cinetic ?

Fives Cinetic développe des technologies pour l’usinage, l’assemblage, la manutention et l’automatisation de procédés de fabrication et conçoit des équipements et des systèmes de forte productivité pour les industries automobile, aéronautique, mécanique, métallurgique et pour tout secteur industriel requérant fiabilité, précision et forte cadence. Nous concevons et réalisons également des systèmes logistiques automatisés pour la préparation de commandes et le tri de colis, cartons, bacs plastiques, palettes, etc.  Ce pôle compte plus de 1700 collaborateurs.

 

Quel sont les défis de ce pôle pour les années à venir ?

Les secteurs pour lesquels nous travaillons sont très cycliques. Notre défi est de faire en sorte de traverser ces cycles industriels tout en continuant à croître. Ici, la clé de ce défi est d’avoir une large base de clients. Ainsi, aux côtés de nos marchés traditionnels, nous développons également nos activités dans les économies émergentes comme la Chine, la Russie, l’inde  ou encore le Brésil. Notre objectif étant de conquérir de nouveaux marchés et de nouveaux clients. 

 

Quelles sont les typologies de postes recherchés chez Fives Cinetic ?

Pour soutenir notre croissance, nous avons besoin aujourd’hui de recruter de nouveaux talents (jeunes diplômés et confirmés) pour soutenir notre activité. Nous recherchons donc des profils pouvant répondre à 3 typologies de postes : 

• Des postes techniques de bureaux d’études ou de conception ;

• Des fonctions de pilotage, gestion de projets et suivi du démarrage ;

• Des postes technico-commerciaux

 

Quels sont les qualités nécessaires pour vous rejoindre ?

Nous cherchons des personnes qui souhaitent prendre des responsabilités, qu’elles soient fonctionnelles ou hiérarchiques. Autonomie, esprit d’initiative,  dynamisme et mobilité sont des qualités essentielles. Sans oublier le goût du contact, de la technique et de la mécanique !

 

Un message à faire passer à ceux qui souhaitent vous adresser leur candidature ?

Rejoindre le Groupe Fives, c’est avoir la possibilité de s’épanouir dans un groupe multiculturel à dimension internationale. C’est également bénéficier d’une grande diversité de missions qui fait de chaque projet une nouvelle aventure ! 

 

Rappel :