Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Nos jeunes talents évoluent dans un environnement convivial, responsabilisant et en mouvement. Ils bénéficient d’un véritable accompagnement, de missions concrètes et d’une immersion forte dans la culture et les métiers Heineken et France Boissons.

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Oui ! De nombreux talents débutent chez nous en stage ou en alternance avant de poursuivre l’aventure en CDI, CDD ou même au sein d’un Graduate Program. Nous valorisons les parcours internes et les jeunes profils motivés

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Selon les métiers et les missions, le télétravail est possible. Nous favorisons un fonctionnement hybride, en veillant à maintenir échanges, intégration et cohésion d’équipe.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Nos recrutements sont ouverts toute l’année, avec des pics au printemps et à l’automne pour les stages et alternances. Nos offres CDI/CDD sont publiées en continu selon les besoins des équipes.

HEINEKEN France

Production et distribution de bières

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Agroalimentaire / Boissons

Localisation

Immeuble H2O, 2 rue des Martinets - 92500 Rueil-Malmaison(nouvelle fenêtre)

Découvrir HEINEKEN France

Chez HEINEKEN France, nous réunissons deux expertises complémentaires qui font notre force :
• HEINEKEN ENTREPRISE, qui brasse des marques emblématiques comme Heineken, Desperados, Affligem ou encore Gallia, au sein de nos 3 brasseries réparties en France.
• FRANCE BOISSONS, partenaire de proximité des cafés, hôtels et restaurants, au cœur de la consommation hors domicile partout sur le territoire.

Rejoindre HEINEKEN France, c’est intégrer une entreprise fière de son héritage, tournée vers l’avenir et engagée. Portés par l’ambition RSE du groupe — « Brassons un monde meilleur » — nous avançons vers une trajectoire exigeante à l’horizon 2030-2040.
Aux côtés de nos partenaires et de l’ensemble de notre chaîne de valeur, nous œuvrons pour contribuer aux objectifs de l’Accord de Paris, afin de relever les défis environnementaux et sociaux d’aujourd’hui et de demain.

C’est aussi rejoindre la dynamique d’un grand groupe mondial : HEINEKEN, premier brasseur européen et deuxième brasseur mondial, avec plus de 82 000 collaborateurs, 165 brasseries dans plus de 70 pays, et un portefeuille de 300 marques appréciées à travers le monde.

L’abus d’alcool est dangereux pour la santé. À consommer avec modération.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Nos jeunes talents évoluent dans un environnement convivial, responsabilisant et en mouvement. Ils bénéficient d’un véritable accompagnement, de missions concrètes et d’une immersion forte dans la culture et les métiers Heineken et France Boissons.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui ! De nombreux talents débutent chez nous en stage ou en alternance avant de poursuivre l’aventure en CDI, CDD ou même au sein d’un Graduate Program. Nous valorisons les parcours internes et les jeunes profils motivés
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Selon les métiers et les missions, le télétravail est possible. Nous favorisons un fonctionnement hybride, en veillant à maintenir échanges, intégration et cohésion d’équipe.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nos recrutements sont ouverts toute l’année, avec des pics au printemps et à l’automne pour les stages et alternances. Nos offres CDI/CDD sont publiées en continu selon les besoins des équipes.