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Lilly propose des possibilités de mobilité interne, tant en France que dans les filiales à l'étranger, et favorise ainsi le développement des compétences et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs.
Lilly conjugue la performance d'un grand laboratoire mondial avec une culture d'entreprise attractive et humaine, reposant sur des valeurs d'excellence, d'intégrité et de respect des individus.
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Informations clés
- Nombre d'employés en France : 2400
- Nombre d'apprentissages bac+4/5 par an : 5
- Nombre de stages bac+4/5 par an : 20
FAQ
Est-il nécessaire d'avoir une formation scientifique pour postuler chez Lilly ?
Non, Lilly recrute une diversité de profils, tant sur les fonctions business que sur les fonctions supports (écoles de commerce, universités, IEP etc.)
Pour des fonctions plus scientifiques (médical, affaires réglementaires), Lilly recrute essentiellement des pharmaciens ou médecins.
Est-il possible d'effectuer un stage à l'étranger ?
Nous vous conseillons de postuler directement auprès des filiales du groupe Eli Lilly à l'étranger.
Peut-on faire un VIE chez Lilly?
Non, il n'y a pas de VIE chez Lilly. En effet, nous sommes une entreprise américaine, et le VIE est un dispositif réservé aux entreprises françaises.
Quelle place est accordée à la recherche chez Lilly ?
L’innovation thérapeutique est une priorité stratégique pour Lilly. Avec 9 centres de recherche, dont 2 basés en Europe, la R&D représente 19% du chiffre d’affaires et 20% de l’effectif total du groupe.
La clé du succès de Lilly se trouve également dans la capacité à nouer des partenariats stratégiques permettant d’élargir le portefeuille de molécules en développement.
Quelles sont les valeurs Lilly ?
Trois valeurs fondent notre culture d’entreprise et notre politique de recrutement.
Le respect des individus : notamment le souci de protéger les intérêts de toutes les personnes en contact avec notre entreprise ou concernées par elle (collaborateurs, patients, professionnels de santé, partenaires etc.).
L’intégrité : qui repose sur les principes d’honnêteté et d’éthique professionnelle les plus stricts.
L’excellence : reflétée dans la recherche constante de nouvelles méthodes pour améliorer les performances de notre entreprise.