Systèmes d'Information chez PSA Peugeot Citroën

Les systèmes d'information chez PSA Peugeot Citroën

Je crois que nos systèmes d’information jouent un rôle majeur dans le succès du groupe.

On les retrouve d’une manière systématique quand on développe aujourd’hui un nouveau véhicule, grâce à la simulation, grâce à tout ce que l’on appelle le numérique. Ensuite, pour les produits, on ne pourrait jamais gérer la relation avec l’ensemble de nos fournisseurs si l’on n’avait pas des systèmes d’information performants.

Les missions des ingénieurs système d'information chez PSA Peugeot Citroën

Il y a trois grandes caractéristiques à ma mission : construire des systèmes d’information, les faire évoluer et les maintenir au quotidien.

Au quotidien, c’est énormément de contacts avec la direction des services et pièces du Groupe pour comprendre leurs besoins et pouvoir répondre de façon plus pertinente à ces besoins. Un exemple concret de ce qu’est un besoin de la direction des services et pièces : développer un site de ventes en ligne d’accessoires pour la marque Citroën.

Aujourd’hui, le groupe recherche principalement pour sa direction des systèmes d’information sur les métiers de types assistance à maîtrise d’ouvrage, consultant SAP, chef de projet informatique.

Mon métier est très, très simple. La première mission est de faire mûrir le besoin, donc un besoin exprimé par les métiers de la fabrication dans les usines partout dans le monde, donc tout un travail d’assistance maîtrise d’ouvrage qui va amener à mûrir le besoin. L’autre partie de mon activité, l’activité de maîtrise d’œuvre va consister à faire mettre le système d’information, à le développer, à le rendre exploitable pour servir ces besoins exprimés par la fabrication.

Je m’occupe de tous les systèmes qu’on appelle front office, c'est-à-dire les systèmes qui permettent à nos réseaux de réparations d’être au contact du constructeur, donc d’avoir les informations de réparation de nos véhicules diffusés par les constructeurs.

Le but de mon travail est de répondre aux exigences de mes clients. Mes clients sont les sites industriels du Groupe PSA, sites industriels où l’on fabrique des véhicules, mais aussi sites industriels où l’on fabrique les organes mécaniques : moteurs, boîtes de vitesses, pièces de liaison au sol.

Pourquoi choisir PSA Peugeot Citroën ?

Ce qui me plait dans cette boîte, c’est qu’on y rencontre des gens passionnés de leurs métiers, en particulier le métier de l’automobile.

J’ai trouvé aussi chez PSA des vrais projets innovants. On a en ce moment des projets autour du e-commerce, autour de la mobilité, qui sont vraiment des projets en avance de phase.

On a l’opportunité d’exercer plusieurs métiers au cours de sa carrière, sans changer d’entreprise.

Ce qui m’a fait choisir PSA, c’est aussi un goût pour le produit automobile. Je pense que l’on est sur un des produits les plus motivants. C’est une très belle industrie, très complexe, avec beaucoup de métiers.

Un conseil que j’aimerais donner aux candidats ? Ce serait : soyez vous-même, exprimez vos talents. Il n’y a pas un profil, mais des profils. C’est ce qui fait d’ailleurs la diversité et la richesse des équipes.

Si j’avais un conseil à prodiguer au candidat, c’est de venir chez nous !