Ingénieur Procédés chez Technip

Principales missions d’un ingénieur procédés chez Technip

Bonjour, je m’appelle Hélène Gauthey, je suis ingénieur procédés à Technip.

J’ai fait l’École nationale supérieure des industries chimiques de Nancy, l’ENSIC et donc je suis devenue ingénieur procédés.

En sortant de l’école, j’ai commencé à Technip Géoproduction, qui était une filiale de Technip spécialisée dans l’offshore. J’ai commencé donc à apprendre le métier, à connaître les réglementations, le savoir-faire. Depuis 1994, j’ai eu l’opportunité de travailler sur différents types de contrats à Technip, aussi bien des contrats Onshore qu’Offshore, sur différents types d’unités : soit sur des plates-formes, comme sur le contrat Elgin Frankin ; ou sur des installations sur support flottant type FPSO comme Akpo, Girassol ; ou sur des contrats onshore comme NEB ou PMP.

J’ai évolué au sein du service Procédés en commençant par assimiler le savoir-faire spécifique à l’Upstream et ensuite en commençant à intégrer les différentes tailles d’équipes d’ingénieurs procédés. Ensuite, au fur et à mesure des années, j’ai commencé à encadrer des équipes de plus en plus importantes d’ingénieurs process.

L’ingénieur procédés travaille en amont des autres disciplines à Technip, puisqu’il commence par essayer de concevoir et dimensionner des unités qui doivent être sûres, respectueuses de l’environnement, répondre au cahier des charges du client, et tout ça dans un cadre contractuel. Donc, il initie le travail mais il doit comprendre les contraintes des autres disciplines pour faire le mieux possible son travail. Il y a tout un processus d’échange avec les autres disciplines de Technip.

Quotidien d’un ingénieur procédés chez Technip

Le travail de l’ingénieur process, c’est avant tout un travail d’équipe : équipe au sein du process mais aussi équipe avec les autres disciplines de Technip. Ça se traduit par des réunions d’échange pour résoudre des problèmes, pour comprendre les contraintes de chacun et, l’important, c’est de faire véhiculer l’information et ensuite de travailler sur son design.

Concrètement, quand on prend connaissance du cahier des charges des clients, on va commencer par faire des bilans matière, avec différents types de logiciel. À partir de ces bilans matière, on va construire un PFD, un schéma simplifié, que l’on va commencer à analyser. Ensuite, on va passer à un plan plus détaillé, que l’on appelle le PID, on va apporter de plus en plus d’informations, on va commencer aussi à dimensionner les équipements.

À partir de là, les autres disciplines de Technip vont rentrer en action, comme les instrumentistes, le piping, les ASP, les électriciens. Ils vont commenter nos documents. On va analyser ces commentaires et de plus en plus rentrer dans le détail jusqu’à élaborer un PID final qui va servir pour la construction des unités, jusqu’au démarrage, puisque c’est le but final quand même d’un projet.

Avantages du métier d’ingénieur procédés

Ce qui me plaît dans mon métier, c’est qu’il est enrichissant et très varié. Enrichissant parce que c’est avant tout un travail d’équipe, donc on a l’occasion de travailler en équipe multiculturelle, d’échanger avec différents types de personnes. Sur chaque projet, il y a de nouveaux défis parce que les réglementations changent, parce que les clients changent, parce que leurs défis techniques sont différents et donc, au jour le jour, on apprend, on découvre, on doit être créatif et donc c’est ce qui me plaît et qui rend le métier passionnant.

Sur le projet NEB, qui était une unité de traitement à Abu Dhabi, j’ai eu l’opportunité d’avoir dans l’équipe process des gens des différents centres Technip : Kuala Lumpur, Abu Dhabi, Chennai, donc ça a été une grande aventure de travailler en équipe multiculturelle.

Pourquoi choisir Technip

J’ai choisi d’intégrer Technip et j’y travaille depuis 17 ans parce qu’il y a un très grand savoir faire technique, de très grandes compétences et c’est très enrichissant de travailler dans ces conditions.

De plus, la variété des centres Technip permet d’avoir des équipes multiculturelles, ce qui, au niveau humain, est très enrichissant. On a l’opportunité de travailler sur une très grande variété de projets, que ce soient d’unités onshores, offshores, des contrats de réalisation, des conceptuels, des basiques, ce qui permet vraiment, à chaque fois, de repartir pour une nouvelle aventure.

Personnalité requise pour être ingénieur procédés chez Technip

Pour être un bon ingénieur procédés, il me semble qu’il faut être créatif, qu’il faut être très ouvert d’esprit, rigoureux aussi parce qu’il s’agit d’appliquer certaines normes et procédures, il faut être à l’écoute et avoir un très grand sens du travail d’équipe parce qu’avant tout c’est un travail d’équipe.

Perspectives de carrière d’un ingénieur procédés chez Technip

Depuis que je suis rentrée à Technip en 1994, j’ai d’abord commencé par des tâches d’acquisition, du savoir faire technique. Ensuite, petit à petit, j’ai commencé à encadrer des équipes de plus en plus importantes.

Le métier d’ingénieur procédés permet une évolution, tant au niveau technique qu’au niveau encadrement, ce qui fait une palette très riche d’opportunités et de perspectives.

Il y a des passerelles qui sont possibles entre départements. Par exemple, sur les contrats GNL flottants, des ingénieurs de l’Upstream apportent leurs compétences Offshore aux équipes GNL pour pouvoir faire ces contrats de GNL flottants.

Comme l’ingénieur process est un travail d’équipe, il connaît très bien les contraintes des autres métiers et peut évoluer vers ces métiers au fur et à mesure des années.