Thales remporte le prix "coup de coeur" au Palmarès Employeurs 2011

RegionsJob, l’un des principaux sites d’emploi français, a mené son enquête en ligne pour découvrir l’employeur le plus attractif de France. De mai à juillet 2011, près de 1000 entreprises ont ainsi été évaluées par 9286 internautes sur la base de 25 critères liés à de grandes thématiques de la gestion des ressources humaines : carrière, formation, image employeur, diversité et management.

Thales a ainsi été déclaré lauréat du prix "coup de coeur" par les jeunes diplômés pour la qualité de gestion de sa politique des ressources humaines.

Dans une interview donnée à L'Express le 5 octobre dernier, Loïc Mahé, le DRH de Thales, explique que "Thales met le développement professionnel au coeur de sa politique de ressources humaines. Nous pensons en effet que le succès du groupe passe par la capacité de tous ses salariés à vivre des expériences différentes et à construire son propre parcours." Concrètement, cette engagement se traduit par "un entretien [annuel] entre les managers et les collaborateurs afin d'accompagner les aspirations de chacun. Une offre de formation large et diversifiée est proposée à cette occasion. C'est aussi un gage de réussite et de diversification des choix."