Ingénieur de production chez Unilever

Missions d’un ingénieur production chez Unilever

L’usine de Saint-Vulbas, à proximité de Lyon, est la seule usine en Europe qui produit la marque SUN pour les lave-vaisselle. Et cela, contrairement aux autres produits qui sont fabriqués dans plusieurs usines à la fois. Nous sommes donc véritablement des experts sur ce produit, ce qui nous donne encore plus d’intérêt à notre métier.

Je suis responsable technique du site SUN de Saint-Vulbas. En tant que responsable de mon propre service, je fais partie du Comité de direction de l’usine. Mon travail se partage en trois volets. Le premier volet est la gestion du portefeuille d’innovation du site. Le deuxième volet, c’est la participation au développement stratégique de l’usine. Et le troisième volet, c’est le management et la gestion de l’équipe technique qui est en place. Ce qu’il y a de particulier et d’extrêmement intéressant aussi dans mon travail, c’est que je peux être amené à gérer des projets de plusieurs millions d’euros, s’étalant dans le temps sur plusieurs années.

La gestion des innovations est la partie la plus importante de mon travail. Quand un projet est proposé par le marketing et le développement, c’est à ce moment-là que j’entre en jeu. On a différents critères à définir sur un projet. Le premier va être le budget, ensuite, le planning, ensuite on va définir quels sont les moyens techniques à mettre en place pour réaliser ce projet, et puis les moyens humains. Ce qui est vraiment attractif dans ma fonction, c’est que ça ne se limite pas seulement à une étude, mais c’est aussi beaucoup de relationnel. Il faut se construire un réseau, que ce soit en interne ou en externe. En effet, la gestion de projet, c’est un vrai travail d’équipe, et ça, sur plusieurs niveaux. Tout d’abord, au niveau de l’usine, avec les services internes en place, la maintenance, la production, la sécurité, la qualité, etc. Au niveau du comité de direction, pour m’aider à faire les choix stratégiques quand j’en ai besoin, et enfin, au niveau européen. Pourquoi au niveau européen ? Parce que le marketing et le développement ne sont pas forcément basés en France, mais aussi au niveau des fournisseurs de machines, qui peuvent être répartis un peu partout en Europe. Forcément, la pratique de l’anglais est quotidienne dans mon métier, que ce soit quand je discute avec le développement en Hollande, mais aussi avec les fournisseurs qui sont basés dans de nombreux pays d’Europe : Allemagne, Italie, Espagne, Grande-Bretagne. Ce qui est intéressant aussi chez UNILEVER, c’est qu’on nous propose un large éventail de formations, qui sont souvent basées à l’étranger.

Je viens d’une école d’ingénieur qui est l’ENSAM. À la sortie de ma formation, j’ai directement intégré UNILEVER, tout d’abord sur la branche agroalimentaire, une usine de crème glacée chez Cogesal Miko. Le premier gros projet sur lequel j’ai travaillé, c’est le lancement de la glace Frusi, qui était une innovation phare à l’époque. Je l’ai trouvé vraiment passionnant, car j’ai vraiment touché du doigt le produit. Ce qui est passionnant aussi dans mon métier, c’est quand on se retrouve après dans les supermarchés et qu’on voit son produit en linéaire, c’est un moment inoubliable. Cette petite étincelle de passion, je continue à la ressentir dans mon métier d’aujourd’hui qui touche plus à une dimension stratégique, mais qui reste toujours au cœur du produit et qui me permet de par mon expertise technique, de mettre à jour mes nouveaux produits, mes innovations.

Ce qui est aussi extrêmement attrayant sur mon poste, c’est que par la diversité des missions, aucune journée n’est semblable à la précédente. Aujourd’hui, j’ai 27 ans. On me laisse beaucoup d’autonomie. Je suis responsable technique d’une ligne de 140 personnes, je manage une équipe et je siège au Comité de direction. Franchement, quoi de plus passionnant ?