4 000 recrutements en 2010
En 2010, le groupe Crédit Agricole recrutera plus de 4 000 nouveaux collaborateurs en France et en CDI (60 % de jeunes diplômés et 40 % de candidats expérimentés), 5 000 stagiaires, plus de 1 700 alternants et une centaine de VIE.
La majorité des recrutements se feront sur la banque de détail en France, dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Le groupe Crédit Agricole recrutera également pour des métiers d'expertise comme la finance (consolidation, comptabilité, contrôle de gestion), les risques, l’audit et l’informatique (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d’œuvre, architecture).
Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre site Recrutement Groupe www.mycreditagricole.jobs
Soyez mobile avec le groupe Crédit Agricole !
Le groupe Crédit Agricole propose à ses collaborateurs de réelles opportunités de carrière, tant géographiques que fonctionnelles dans l'ensemble de ses entités en,France et à l’international. En 2008, plus de 24 000 mobilités se sont faites au sein du Groupe. De nombreuses passerelles existent et permettent ainsi d'accéder aux différents métiers de la banque. Les collaborateurs acquièrent une vision transverse du Groupe et sont au cœur de sa stratégie.
Concrètement, l'évolution résulte de l'action d'un trinôme. Tout d'abord, le collaborateur doit être acteur de son parcours. Il a la responsabilité de déterminer ses choix et son projet. En l'accompagnant au quotidien, le manager a pour objectif de développer le potentiel du collaborateur. Enfin, l'interlocuteur des Ressources Humaines s'implique avec les deux parties pour conseiller et faciliter le projet de mobilité du collaborateur - souvent accompagné d'un projet de formation.
Effectuer un stage au sein du groupe Crédit Agricole, c'est pour vous la possibilité de découvrir le monde de l'entreprise et les métiers exercés dans chacune des entités du Groupe. Qualité de la mission, échanges permanents, responsabilités sont des facteurs prépondérants pour appréhender la réalité de votre futur métier.
Le groupe Crédit Agricole vous propose des stages d'une durée minimale de 6 mois. Les missions confiées vous permettent de développer vos compétences en étant intégré au cœur de la vie d'une équipe de professionnels.
Pour découvrir toutes les offres de stages, cliquez ici.
Rencontrez votre Maître de Stage : Afin d'assurer votre intégration et de garantir votre succès, un Maître de Stage vous forme et vous accompagne tout au long du stage. Il sera votre référent auprès de votre établissement.
Conditions Requises : Le stage peut être accompli en alternance, il s'effectue uniquement dans le cadre d'une convention tripartite établie entre une entité du groupe Crédit Agricole, votre établissement d'enseignement et vous même. Ce document est donc obligatoire.
M. Pierre Deheunynck, Directeur des Ressources Humaines, nous en parle :
Etudiants : Découvrez avec nous l'entreprise !
Stagiaires : Le groupe Crédit Agricole privilégie les stages de longue durée, notamment supérieure à 6 mois pour les Bac+5, ceux-ci afin de vous permettre d'occuper une véritable mission professionnelle et acquérir une réelle expérience.
Les formations principales recherchées : de la Licence au Master 2 en université, en école de commerce ou d'ingénieurs.
Alternants : Le groupe Crédit Agricole s'investit dans l'emploi des jeunes et développe des solutions concrètes en matière d'insertion professionnelle et de formation pour les jeunes. L'alternance constitue un réel levier pour favoriser votre insertion professionnelle. De véritables missions vous attendent au sein du Groupe, qui recrutera plus de 1 700 alternants en 2010. Le principal avantage de ce type de formation est de renforcer progressivement vos compétences et de vous permettre d'être opérationnel dès sa sortie d'étude. C'est également l'occasion d'effectuer la transmission des savoirs entre les collaborateurs de l'entreprise et vous. Autre atout, vous percevez un salaire attractif pour financer vos études.
Les formations principales recherchées : du BTS en contrat de professionnalisation au Master 2 en apprentissage en université, en école de commerce ou d'ingénieurs.
Jeunes diplômés : Débutez votre carrière dans le groupe Crédit Agricole !
Bac + 2/3 : Le groupe Crédit Agricole offre des postes de Chargés d'accueil, Conseillers commerciaux particuliers pour la banque de détail ou Téléconseillers.
Les formations principales recherchées : BTS Banque, BTS Négociations relations clients, BTS MUC ou autre formation de niveau L2 à L3 avec des compétences commerciales.
Bac + 4/5 : Le groupe Crédit Agricole recrute dans les métiers de banque de détail, banque privée, de financement et d'investissement, de la gestion d'actif et également dans les fonctions supports telles que l'inspection générale, la finance, les risques, les systèmes d'information et plus ponctuellement le marketing, la communication, les ressources humaines...
Les formations principales recherchées : universitaires, écoles de commerce et d'ingénieurs.
