Votre rôle et vos missions
Au sein de la Direction dédiée au IARD Particuliers, rejoignez l'équipe "Pricing Terme Auto/Moto" et soyez acteur de la politique de renouvellement tarifaire dans un marché très concurrentiel - insurtech, comparateurs,etc. - qui place l’innovation tarifaire et l’excellence technique au cœur de nos enjeux stratégiques.
Avec un portefeuille de 3 millions de contrats et un chiffre d'affaires de plus de 2 milliards d'euros, AXA est leader sur le marché de l'auto/moto, tout en continuant d'innover pour répondre au mieux aux attentes de ses clients.
Au sein d'une équipe d'actuariat de 3 personnes, vous trouverez l'environnement idéal et les challenges pour vous épanouir et contribuer activement à la bonne mise en œuvre de notre stratégie tarifaire.
Notre objectif est de piloter une stratégie tarifaire segmentée et optimisée pour répondre au mieux aux attentes de nos clients et de nos réseaux commerciaux tout en satisfaisant nos objectifs de rétention et de rentabilité.
Nous avons à cœur de lier la technique à la réalité du marché.
A ce titre, vos principales missions sont de :
Votre profil
Nous recherchons:
Des compétences techniques :
- Connaissance en actuariat IARD professionnel ou entreprises;
- Connaissance des langages de modélisation (Python et en Pyspark);
- Maitrise des techniques de pilotage des Data avec une utilisation en assurance IARD;
- Anglais professionnel;
Des compétences comportementales:
- Sens du travail en équipe;
- Vulgarisation et pédagogie;
- Etre orienté service client.
Nous recherchons un candidat très rigoureux, à l’esprit analytique et méthodique, curieux et innovant, doté d’un fort sens du partage et de la collaboration et d’une bonne capacité de synthèse et de vulgarisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
Date limite de candidature : 29 juin 2026
Recruteur : Gwenaelle.R
Rémunération en fonction du profil
Au sein de la Direction dédiée au IARD Particuliers, rejoignez l'équipe "Pricing Terme Auto/Moto" et soyez acteur de la politique de renouvellement tarifaire dans un marché très concurrentiel - insurtech, comparateurs,etc. - qui place l’innovation tarifaire et l’excellence technique au cœur de nos enjeux stratégiques.
Avec un portefeuille de 3 millions de contrats et un chiffre d'affaires de plus de 2 milliards d'euros, AXA est leader sur le marché de l'auto/moto, tout en continuant d'innover pour répondre au mieux aux attentes de ses clients.
Au sein d'une équipe d'actuariat de 3 personnes, vous trouverez l'environnement idéal et les challenges pour vous épanouir et contribuer activement à la bonne mise en œuvre de notre stratégie tarifaire.
Notre objectif est de piloter une stratégie tarifaire segmentée et optimisée pour répondre au mieux aux attentes de nos clients et de nos réseaux commerciaux tout en satisfaisant nos objectifs de rétention et de rentabilité.
Nous avons à cœur de lier la technique à la réalité du marché.
A ce titre, vos principales missions sont de :
- Contribuer à la définition et au pilotage de la politique de renouvellement tarifaire en collaboration avec l'équipe: analyses du portefeuille, définition, modélisation et simulation des mesures tarifaires pour l’année N+1, exécution et suivi de leur impact au cours de l’année et à chaque échéance, communication auprès de la direction et des parties prenantes;
- Analyser la stratégie mise en place et garantir une adéquation fine métier/marché et sur la capacité à mettre la technique à son service : conception/amélioration des modèles de rétention, optimisation sous contrainte, etc.
- Participer à l’amélioration continue du repository Termostat (base de code et de pipelines de CI/CD centralisées à la main des actuaires qui permet la construction et le déploiement du moteur terme as a package) : implémentation et simulation de nouvelles règles tarifaires, mise en place et maintien de tests automatisés et contrôles couvrants, intégration au fil de l’année des dépendances mises à jour par les autres équipes pricing, optimisation et mise en place de nouvelles fonctionnalités dans le package, documentation systématique en markdown.
- Mener les études actuarielles nécessaires à la bonne compréhension de la dynamique du portefeuille en lien avec la stratégie tarifaire ; présenter et partager vos analyses auprès de la direction comme de vos pairs chez AXA France et au sein du groupe AXA.
Votre profil
Nous recherchons:
Des compétences techniques :
- Connaissance en actuariat IARD professionnel ou entreprises;
- Connaissance des langages de modélisation (Python et en Pyspark);
- Maitrise des techniques de pilotage des Data avec une utilisation en assurance IARD;
- Anglais professionnel;
Des compétences comportementales:
- Sens du travail en équipe;
- Vulgarisation et pédagogie;
- Etre orienté service client.
Nous recherchons un candidat très rigoureux, à l’esprit analytique et méthodique, curieux et innovant, doté d’un fort sens du partage et de la collaboration et d’une bonne capacité de synthèse et de vulgarisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue ! 😊
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)
La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !
Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".
Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
Afficher plus
- Rémunération variable individuelle
- Participation / Intéressement / Actionnariat
- Plan d'Epargne Enterprise et PERCO
- Couverture santé et prévoyance complète
- Produits d'assurance banque préférentiels
- Politique parentale avantageuse
- 13ème mois / Primes Vacances
- Télétravail (selon profil du poste)
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
- Subvention restaurant d'entreprise
- Comité d'entreprise
Date limite de candidature : 29 juin 2026
Recruteur : Gwenaelle.R
Rémunération en fonction du profil