Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Dans un contexte d'évolution des métiers, nous recherchons un ou une alternant(e) pour accompagner la Responsable Compétences sur des projets structurants liés à la GEPP, au déploiement du nouveau Référentiel Métier Groupe et à la Roadmap Skills, ainsi que sur des sujets de formation plus globaux pour notre entité.
Accompagné(e) par la Responsable Compétences, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes (liste non exhaustive) :
1. Déploiement du nouveau Référentiel Métier Groupe
*Accompagner le déploiement opérationnel du nouveau référentiel métier Groupe
*Assurer le suivi des Q&A auprès des RH locales en collaboration avec la Responsable Compétences
*Vérifier la bonne affectation de l'ensemble des collaborateurs sur le nouveau référentiel et la cohérence entre les différentes BU (France et International)
*Participer à la consolidation
2. Déploiement de la Roadmap Skills / GEPP
*Participer au déploiement de la Roadmap Skills en lien avec les enjeux métiers
*Travailler en collaboration avec les référents GEPP lors des phases d'évaluation des compétences
*Contribuer aux analyses de compétences
3. Préparation du PMT Métier
*Travailler en étroite collaboration avec la Responsable Compétences sur la préparation du PMT Métier pour l'ensemble de la société
*Participer à la préparation des supports de restitution
4. Vous pourrez également être amené(e) à contribuer à des sujets de formation plus globaux pour l'entité Safran Seats.
*Étudiant(e) en Master RH, Management des organisations, Management de projets ou équivalent
*Intérêt marqué pour les sujets de compétences et pour les projets
*Aisance avec les données (Excel, outils RH) et capacité d'analyse
*Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse
*Bon relationnel et capacité à travailler en transverse (RH, managers, référents métiers)
*Une première expérience RH/GEPP serait un plus
*Une bonne maitrise de l'anglais serait un plus
