Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Innovation und Zentrale Services, IT-Organisation und IT-Einkauf eine

Sachbearbeitung (w, m, d) SAP-Consulting

Das Sachgebiet IT-Organisation und IT-Einkauf nimmt innerhalb der Verwaltung eine zentrale Rolle im IT-Bereich wahr. Die Mitarbeitenden im Bereich SAP-Consulting fungieren als zentrale Key-Userin bzw. Key-User und beraten die Ämter bei dem Einsatz und der Fortentwicklung von SAP-HCM. Die Erstellung von Auswertungen, des Rechte- und Rollenkonzeptes sowie die Auftragskoordination und das Projektgeschäft - in Bezug auf SAP-HCM - zählen zum Tagesgeschäft.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Mitwirkung bei dem Aufbau eines zentralen SAP-Managements und bei der Konzeptionsentwicklung des Projektes zur Umstellung auf SAP S/4 HANA
• primäre Ansprechperson der Fachbereiche für die Anforderungsdefinition und Fortentwicklung des SAP-HCM
• zentrale Administration von Benutzerkonten, Attributen und Rollen in SAP-HCM
• Abstimmung mit dem technischen Dienstleister und Mitarbeit in überregionalen Verbänden

Ihre fachlichen Kompetenzen

• eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Informatik und eine anschließende mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, Informatikkauffrau bzw. Informatikkaufmann oder IT-Systemkauffrau bzw. IT-Systemkaufmann oder Verwaltungsfachwirtin IT bzw. Verwaltungsfachwirt IT und eine anschließende mindestens 6-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen

• fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit SAP
• technisches Verständnis für den IT-Bereich (u. a. für die vorhandenen Abhängigkeiten innerhalb der Infrastruktur)
• Erfahrung in der Analyse und Gestaltung von (IT-)Prozessen
• Fähigkeit Prozesse, Schnittstellen, Rollen- und Berechtigungskonzepte selbstständig ämterübergreifend abzustimmen und zu steuern
• praktische Erfahrung bei der Begleitung und Leitung von Projekten
• Beherrschen von Projektmanagement-Instrumenten und deren Anwendung bzw. die Fähigkeit und Bereitschaft diese zu erlernen
• sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (vor allem MS Excel)
• gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen; Fähigkeit sich schnell in wechselnde komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Team-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache
• Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Kontaktfreudigkeit
• Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• hohe Belastbarkeit

Details

• Einstellungszeitpunkt: 01.02.2025
• Stellenwert: EG 10 TVöD
• über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
• Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
• tarifrechtliche Sonderzahlungen
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• ein innovatives Gesundheitsmanagement
• attraktive Mobilitätsangebote
• Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form über den unten aufgeführten Link unter Angabe der Kennziffer 10-12/4668 (11) bis zum 16.02.2025.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Hierfür steht Ihnen Stefanie Kill, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982979, gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Christian Heilmann, Amt für Innovation und Zentrale Services, Telefon 0203/283-94790.