Praktikum im Personalmanagement (Payroll & Controlling) – Start Juli / August 6 Monate

Warum Du bei Stryker starten sollten?

Stryker ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Medizintechnik und strebt gemeinsam mit seinen Kunden danach, die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Unser Unternehmen bietet innovative Produkte und Dienstleistungen in den Bereichen Medizinische Chirurgie, Neurotechnologie, Orthopädie und Wirbelsäule an, die dazu beitragen, die Ergebnisse für Patienten und das Gesundheitswesen zu verbessern. Zusammen mit seinen Kunden auf der ganzen Welt erreicht Stryker jährlich mehr als 150 Millionen Patienten.

Suchst du einen Praktikumsplatz, der deine Talente schätzt? Entdecke die einzigartige Kultur von Stryker.

Stellenbeschreibung

Bei Stryker bieten sich dir vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Im Rahmen deines Praktikums erhältst Du einen umfassenden Einblick in das HR Management eines internationalen Marktführers der Medizintechnik. 

 

Unser Angebot an Dich 

• Du arbeitest eigenverantwortlich an Aufgaben aus den Bereichen Personalcontrolling, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung. 
• Du lernst das Personalmanagement in der Praxis kennen und hilfst den Payroll-Mitarbeitern bei ihren täglichen Aufgaben. 
• Du bekommst Einblick in Themen wie Zeitwirtschaft, Reporting, Prozessharmonisierung und deutsches Arbeitsrecht. Außerdem lernst du die Software SAP kennen. 
• Du organisierst und koordinierst Projekte und Reports. 
• Du kannst dich in einem internationalen Medizintechnikunternehmen mit deinen Ideen einbringen und praxisnahe Lösungen entwickeln. 
• Du arbeitest auch mit anderen Unternehmensbereichen zusammen und lernst so die verschiedenen Teams bei Stryker kennen. 

Das zeichnet Dich aus 

• Du studierst Wirtschaft, Recht oder ein ähnliches Fach. 
• Du übernimmst gerne anspruchsvolle Aufgaben und interessierst Dich für moderne Personalarbeit und Serviceorientierung. 
• Du kennst Dich gut mit den gängigen MS Office-Anwendungen, deine guten Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen Dir die Kommunikation in unserem internationalen Umfeld. 
• Du hast idealerweise schon ein Praktikum im kaufmännischen oder Personalbereich gemacht oder erste Erfahrungen im industriellen Umfeld gesammelt. 
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und hinterfragst bestehende Prozesse. 

Dauer: 6 Monate  

Start: Mitte Juli/ Anfang August 2025 

Ort: Freiburg  

Wir bieten ein: attraktives Gehalt, großzügigen Urlaubsanspruch, Trainings und Mentoring sowie flexible Arbeitszeiten. 

 

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.  

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive aller relevanten Dokumente (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Zeugnisse, Übersicht über deine Noten und Kurse). Bitte beachte im Bewerbungsverfahren unter dem Punkt „Lebenslauf“ direkt alle Anhänge hochzuladen. 

Wenn deine Bewerbung erfolgreich war, führen wir zunächst ein kurzes Telefoninterview mit unserem University Talent Acquisition Team durch. Wenn alles passt, folgt ein einstündiges Videointerview mit dem Fachbereich. Danach melden wir uns mit einem abschließenden Feedback bei dir.