RECRUITING SPECIALIST* / TALENT-ACQUISITION / PERSONALMANAGEMENT

Festanstellung (unbefristet)

Braunschweig

Veröffentlicht am 4. Juni 2024

  • Vertragsart

    Festanstellung (unbefristet)

  • Ort

    Braunschweig

  • Startdatum

    Ab sofort / nach Vereinbarung

  • Studienniveau

    Master-Niveau, MSc oder äquivalent; Bachelor oder äquivalent

  • Homeoffice/Telearbeit

    Nicht möglich

NEW YORKER illustration

DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH


DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch? 


DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH

Gemeinsam für alle! Unser HR-Team besteht aus erfahrenen Experten und engagierten Nachwuchstalenten, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, unsere NEW YORKER-Familie zu unterstützen. Wir möchten nicht nur neue Talente für unsere Teams gewinnen und Menschen eine berufliche Perspektive bieten, sondern sie für NEW YORKER begeistern und gemeinsam mit ihnen die Zukunft gestalten. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:


  • Eigenverantwortliche Übernahme des ganzheitlichen Recruitingprozesses (End-to-End-Recruitment) für deinen Fachbereich
  • Sichtung von Bewerbungsunterlagen und führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fach- und Führungskräften
  • Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen inkl. der Analyse vorhandener Recruitingkanäle sowie die Entwicklung geeigneter Suchstrategien
  • Aktive und zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über soziale und Karrierenetzwerke (wie z. B. Xing und LinkedIn)
  • Gewährleistung eines reibungslosen Bewerbungsprozesses sowie Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience
  • Übernahme von Recruitingprojekten (z. B. Hochschulmarketing, Onboardingveranstaltungen, Karrieremessen inkl. Planung und Vorbereitung)


DAS BRINGST DU MIT

  • Du punktest mit einem Studium (z.B. BWL Personalmanagement, Sozialwissenschaften) oder vergleichbarer Qualifikation (z.B. Weiterbildung Fachkaufmann/-frau - Personal / Fachwirt/in - Personaldienstleistung)
  • Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Bereich mit, z.B. als Personalvermittler*/Researcher*, Personaldisponent*, im Active Sourcing, der Personalberatung oder als Talent-Acquisition-Manager*
  • Du beeindruckst uns mit umfangreichen Kenntnissen des Bewerbermanagements und der Personalbeschaffung, idealerweise auch zum Thema Active-Search
  • Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und hast bestenfalls bereits mit einer Bewerbermanagementsoftware gearbeitet, bist sicher in den Prozessen
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, kommunizierst offen und direkt, arbeitest gerne im Team und verfügst über eine hohe Sozialkompetenz


Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!


DAS GIBT’S FÜR DICH OBEN DRAUF

  • Benefits.
  • 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
  • freier Eintritt ins Bad Gliesmarode
  • Mitarbeiter-Vorteil im Jagdschloss Windenhütte Restaurant & Hotel in Thale
  • Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions
  • Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig
  • Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
  • Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.
  • Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.
  • Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.


DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG

Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER!


NEW YORKER Group-Services International GmbH & Co. KG

Ansprechpartner: Alina Vogel | Assistentin HR Director Headquarters

P +49 531 2135 - 9195

www.newyorker.de/Jobs


Bewerbungsfrist

Nicht angegeben

Funktion

Human Resources

Weitere Informationen über das Unternehmen