Freiberuflicher Business Coach und Trainer (wImId)

zeb

Großunternehmen1000 AngestellteDu hast das Format, jedes Format zu sprengen! #ShapeSpaces

Veröffentlicht am 10. Januar 2024

  • Vertragsart

    Festanstellung (unbefristet)

  • Studiengrad

    Bachelor

  • Ort

    Vienna,
    Homeoffice gelegentlich möglich

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💡 Dich erwarten bei uns neben einer steilen Lernkurve spannende Projekte mit immer neue Themen, denn du arbeitest bei zeb im Consulting an der Schnittstelle zwischen Banking / Insurance und Digitalisierung, sprich du gestaltest die Finanzwelt von morgen aktiv mit.


👇 Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest oder begleitest Transformations- und Changeprojekte auf Team- und Einzelebene im Banken- sowie Versicherungsumfeld.
  • Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeitende.
  • Du bringst innovative AnsĂ€tze und Methoden mit, um unsere Kunden passgenau in ihrem VerĂ€nderungsprozess zu unterstĂŒtzen.
  • Aus den Trendthemen AgilitĂ€t, Changemanagement und Modern Leadership gestaltest du individuelle Lösungen fĂŒr die Herausforderungen von Banken und Versicherungen.
  • Auf den Projekten arbeitest du eng mit unseren zeb-Expertinnen und -Experten aus dem Consulting zusammen.

đŸ› ïž Deine Skills:


  • MehrjĂ€hrige Erfahrung als Coach und Trainer, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
  • Zertifizierte Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching, Training oder Consulting (insbesondere im Kontext agiler Methoden).
  • Erfolgreicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) und/oder eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-fachwirt.
  • Fundierte Erfahrungen in der Konzeption komplexer Coaching- und Trainingsmaßnahmen.
  • Dein Auftreten ist begeisternd, empathisch und ĂŒberzeugungsstark.
  • đŸ€Â Unsere zwei GrundsĂ€tze „Argument schlĂ€gt Hierarchie“ und „stay and grow statt up or out“ bringen den Kern der Unternehmenskultur bei zeb auf den Punkt.
  • Berater:innen aller Ebenen können auf Augenhöhe miteinander diskutieren und bilden ein Team. Die Duz-Kultur bei zeb unterstreicht diesen Grundsatz und den ausgeprĂ€gten Teamgedanken.
  • Bei zeb wird der verbreitete Ansatz “up or out” durch “stay and grow“ ersetzt. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin kann seine bzw. ihre Laufbahn individuell gestalten und dabei selbst das Tempo bestimmen.

  • #diversity bei zeb: Entdecke bei zeb, wie wir uns fĂŒr mehr Chancengleichheit einsetzen - sei es durch unsere #FemaleExcellence Initiative, bei der du Kolleginnen wie Alexandra und Helena kennenlernen kannst, oder durch unser #proutz Netzwerk, das sich fĂŒr eine offene und inklusive Arbeitskultur einsetzt und dir ermöglicht, bei zeb zu zeigen, wer du bist! Bewirb dich jetzt und sei ein Vorbild fĂŒr zukĂŒnftige Kolleginnen!

Bewerbungsfrist

Nicht angegeben

Startdatum

Ab sofort / nach Vereinbarung

Funktion

Management, Beratung und Strategie

Weitere Informationen ĂŒber das Unternehmen

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