Freiberuflicher Business Coach und Trainer (wImId)

Festanstellung (unbefristet)

Vienna

zeb

GroĂźunternehmen1000 AngestellteBeratung

Veröffentlicht am 10. Januar 2024

  • Vertragsart

    Festanstellung (unbefristet)

  • Ort

    Vienna

  • Startdatum

    Ab sofort / nach Vereinbarung

  • Studienniveau

    Bachelor oder äquivalent

  • Homeoffice/Telearbeit

    Teilweise möglich

đź’ˇ Dich erwarten bei uns neben einer steilen Lernkurve spannende Projekte mit immer neue Themen, denn du arbeitest bei zeb im Consulting an der Schnittstelle zwischen Banking / Insurance und Digitalisierung, sprich du gestaltest die Finanzwelt von morgen aktiv mit.


👇 Deine Aufgaben:

  • Du verantwortest oder begleitest Transformations- und Changeprojekte auf Team- und Einzelebene im Banken- sowie Versicherungsumfeld.
  • Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe fĂĽr FĂĽhrungskräfte und Mitarbeitende.
  • Du bringst innovative Ansätze und Methoden mit, um unsere Kunden passgenau in ihrem Veränderungsprozess zu unterstĂĽtzen.
  • Aus den Trendthemen Agilität, Changemanagement und Modern Leadership gestaltest du individuelle Lösungen fĂĽr die Herausforderungen von Banken und Versicherungen.
  • Auf den Projekten arbeitest du eng mit unseren zeb-Expertinnen und -Experten aus dem Consulting zusammen.

🛠️ Deine Skills:


  • Mehrjährige Erfahrung als Coach und Trainer, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor.
  • Zertifizierte Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching, Training oder Consulting (insbesondere im Kontext agiler Methoden).
  • Erfolgreicher Hochschulabschluss (Master/Diplom) und/oder eine Ausbildung zum Bankkaufmann/-fachwirt.
  • Fundierte Erfahrungen in der Konzeption komplexer Coaching- und TrainingsmaĂźnahmen.
  • Dein Auftreten ist begeisternd, empathisch und ĂĽberzeugungsstark.
  • 🤝 Unsere zwei Grundsätze „Argument schlägt Hierarchie“ und „stay and grow statt up or out“ bringen den Kern der Unternehmenskultur bei zeb auf den Punkt.
  • Berater:innen aller Ebenen können auf Augenhöhe miteinander diskutieren und bilden ein Team. Die Duz-Kultur bei zeb unterstreicht diesen Grundsatz und den ausgeprägten Teamgedanken.
  • Bei zeb wird der verbreitete Ansatz “up or out” durch “stay and grow“ ersetzt. Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin kann seine bzw. ihre Laufbahn individuell gestalten und dabei selbst das Tempo bestimmen.

  • #diversity bei zeb: Entdecke bei zeb, wie wir uns fĂĽr mehr Chancengleichheit einsetzen - sei es durch unsere #FemaleExcellence Initiative, bei der du Kolleginnen wie Alexandra und Helena kennenlernen kannst, oder durch unser #proutz Netzwerk, das sich fĂĽr eine offene und inklusive Arbeitskultur einsetzt und dir ermöglicht, bei zeb zu zeigen, wer du bist! Bewirb dich jetzt und sei ein Vorbild fĂĽr zukĂĽnftige Kolleginnen!

Bewerbungsfrist

Nicht angegeben

Funktion

Management, Beratung und Strategie

Weitere Informationen ĂĽber das Unternehmen

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Du hast das Format, jedes Format zu sprengen! #ShapeSpaces