Ihre zentrale Rolle:
Ihr Profil:
Kontakt:
Michael Hepe
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager
Tel 0211 4771539
< E-Mail aus Sicherheitsgründen gelöscht >
- Betreuung der ERGO Pensionsfonds AG im Hinblick auf ausgewählte aufsichtsrechtliche Anforderungen (z.B. Bedeckungsprüfung)
- Klärung von Fachfragen rund um den Versorgungsträger "Pensionsfonds"
- Schnittstellenfunktion im Rahmen der ERGO Pensionsfonds AG (z.B. zum Anwartschafts-/Rentenservice, Angebotsmanagement oder zur Rechnungslegung)
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Pensionsfonds und Ausweitung des bAV Geschäftsfeldes
- Analyse von Kundensituationen und die Erarbeitung von zielgerichteten Lösungen
Ihr Profil:
- Als grundlegende Basis ist ein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare erworbene Qualifikation mit mathematischer Affinität notwendig
- Berufserfahrungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung oder der Lebensversicherung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte, Zahlenaffinität und hohe kundenorientierte, verständliche Lösungskompetenz mit verhandlungssicherem Auftreten
- Selbständige, systematische sowie konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch
Kontakt:
Michael Hepe
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Manager
Tel 0211 4771539
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