Praktikant / Werkstudent Human Resources – Schwerpunkt Talent Management (m/w/d)

Golding Capital Partners GmbH

KMU180 AngestellteFührender unabhängiger Asset Manager für alternative Investments

Veröffentlicht am 18. Januar 2024

  • Vertragsart

    Werkstudierende

  • Studiengrad

    Bachelor

  • Ort

    Munich,
    Homeoffice gelegentlich möglich

Über Golding Capital Partners


Golding Capital Partners ist einer der führenden unabhängigen Asset Manager für Private Equity, Private Debt, Infrastruktur, Secondaries und Impact Investing in Europa mit über 14 Milliarden Euro Assets under Management. Täglich agieren wir in einem spannenden und kontrastreichen Umfeld von global agierenden Investoren und internationalen Beteiligungs¬fonds. Unsere Geschäftspartner stehen im Fokus unserer Unternehmensphilosophie – sie schätzen unsere sehr persönliche und kompetente Betreuung. Unser Team, bestehend aus derzeit über 200 Kolleginnen und Kollegen, arbeitet an den Standorten München, Luxemburg, Tokio und Zürich.




Ihre Aufgaben

Direkter Kandidatenkontakt und die Begleitung der Kandidaten hin zum Golding-Mitarbeiter zählen zu Ihren Hauptinteressen. Als Teil des HR Teams legen Sie den Fokus auf Talent Attraction und Talent Management und unterstützen das Recruiting-Team bei dem Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools und der Sicherstellung einer guten Candidate Journey. Darüber hinaus übernehmen Sie einen verantwortungsvollen Teil im Onboarding und erhalten Einblicke in verschiedene Bereiche des Employee Life Cycles.

In einem zukunftsträchtigen Markt repräsentieren Sie Golding national als führenden Anbieter im Segment der nachhaltigen alternativen Anlageklassen wie Infrastruktur, Private Credit und Private Equity.


Das umfasst konkret:




  • Übernahme von administrativen und koordinativen Tätigkeiten im Bewerbermanagement und HR Service-Bereich
  • Eigenverantwortliche Terminvereinbarung von Bewerbungsgesprächen sowie Koordination von Prozessschritten im Bewerbermanagementsystem Rexx
  • Unterstützung bei der Prüfung von Bewerbungsunterlagen
  • Unterstützung und Übernahme von eigenverantwortlichen Tätigkeiten fürs Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Unterstützung bei der Anfertigung von HR-Reports und Präsentationen
  • Eigenständige Recherche zu diversen Themen im HR-Bereich
  • Mitarbeit bei zukunftsträchtigen HR-Trends und Themen

Ihre Qualifikation

  • Studium mit Schwerpunkt im Bereich Personal, vorzugsweise Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtungen
  • Interesse an HR-Themen mit Schwerpunkt Talent Attraction, Recruiting, Bewerbermanagement und Talent Management
  • Ausgeprägte Fertigkeiten und Kenntnisse in MS Office sowie der Anwendung von CRM-System
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation sowie ausgeprägter Teamgeist

Ihre Persönlichkeit

  • Sie sind absolut kommunikationsstark und ein ausgesprochenes Organisationstalent
  • Sie haben Freude am detailorientierten, sorgfältigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
  • Sie besitzen ein hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie Dienstleistungsorientierung
  • Sie sind empathisch und optimistisch sowie ein absoluter Teamplayer mit Begeisterung für ein internationales Arbeitsumfeld

Das bieten wir Ihnen

  • Mitarbeit in einem erfahrenen HR Team und Einblicke in die Vielfältigkeit der HR-Arbeit
  • Tiefgehende Einblicke in die Recruitingprozesse und Abläufe innerhalb des Bewerbermanagements in einem wachstumsorientierten Unternehmen
  • Interessante Aufgabeninhalte und eigenverantwortliche Projekte
  • Möglichkeit, die Zukunftsbranche der alternativen Investments kennen zu lernen
  • Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Arbeitens in einem schönen modernen Büro im Münchner Osten als auch remote
  • Uns sind offene Türen und flache Hierarchien wichtig, genauso wie regelmäßige gemeinsame Team-Events und Feiern
  • Wir sind ein internationales Team, dem die Gemeinschaft sehr wichtig ist

 

Wenn Sie sich mit unserer Unternehmensphilosophie und dem Profil identifizieren können, ergreifen Sie die Chance und schreiben Sie die Erfolgsgeschichte von Golding Capital Partners mit uns fort!


Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über www.goldingcapital.com/karriere.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Magdalena Dreisow (HR/Recruiting).

Bewerbungsfrist

Nicht angegeben

Startdatum

März 2024

Funktion

Human Resources

Weitere Informationen über das Unternehmen

Golding Capital Partners GmbH logo

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