Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Description du poste :
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble
Ce que l’on vous propose
Au sein de la Direction Communication et Marque de Bouygues Telecom, vous intégrez l’équipe en charge du pilotage des campagnes média, véritable moteur de la visibilité et de la performance des communications de la marque.
Rejoindre cette équipe, c’est plonger au cœur des stratégies média d’une entreprise innovante, en participant à la conception, au déploiement et à l’optimisation de nos prises de parole sur l’ensemble des canaux.
Ce que vous ferez au quotidien
En tant qu’Alternant Responsable Média F/H, vous contribuerez à orchestrer nos campagnes nationales et locales, branding comme trafic, sur les leviers offline et online (radio, affichage, presse, digital, réseaux sociaux…).
Vos missions seront les suivantes :
1. Pilotage des campagnes média
- Participer à la construction, au suivi et à l’optimisation des plans média sur tous les canaux.
- Contribuer à la rédaction des briefs à destination des agences média.
- Assurer le suivi quotidien des projets, du brief à la mise en ligne des campagnes.
- Vérifier la bonne exécution opérationnelle des prises de parole média.
- Participer au suivi du budget média.
- Travailler en transverse avec les équipes internes : Publicité, Trade, Commerce, Réseaux sociaux, Marque, etc.
- Coordonner les échanges et la roadmap avec les agences média et partenaires externes.
- Produire les bilans de campagnes (post-tests, KPI, analyses d’efficacité, enseignements).
- Suivre les performances des campagnes en cours et identifier des pistes d’optimisation.
- Contribuer à la veille marché : tendances, innovations, concurrents, nouveaux formats.
- Participer à la construction de la roadmap média annuelle et à la réflexion sur les temps forts.
- Proposer des idées, formats et dispositifs innovants pour renforcer l’impact des campagnes.
Description du profil :
À propos de vous
Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en communication, marketing ou média pour la rentrée de septembre 2026, idéalement en alternance pour un rythme de 1 ou 2 ans.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au croisement de la création, de la stratégie et de la performance média.
On dit de vous que vous êtes :
- Adaptable et à l’aise dans un environnement dynamique et multi‑projets
- Doté d’une excellente aisance relationnelle
- Connaisseur des fondamentaux du média (offline & online, KPI, mécanismes d’activation)
- À l’aise avec les plateformes digitales (social, display, vidéo…)
- Bon rédacteur (briefs, recommandations, comptes rendus)
- Organisé, capable de suivre plusieurs sujets en parallèle
- Capable d’analyser, synthétiser et formuler des insights clairs
- Curieux des tendances média et innovations du secteur
Un environnement de travail centré sur l’humain et l’innovation, où vous pourrez apprendre, développer vos compétences et collaborer avec des équipes passionnées.
Nous investissons fortement dans la formation, l’accompagnement et la montée en compétences de nos alternants.
Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir.
Un retour vous sera donné dans les semaines suivant votre candidature.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! L’équipe recrutement prendra contact avec vous très rapidement.
Nous proposons :
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
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Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.
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Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.
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Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple.
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La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.
Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du groupe.
