Ihre Aufgaben:

Erstellung von Standard- und Sonderauswertungen sowie Präsentationen zur Steuerung des Tagesgeschäfts und in Vorbereitung HR relevanter Entscheidungen
Mitarbeit bei verschiedenen HR-Prozessen und bei Prozessoptimierungen
Vorbereiten, Abstimmen und Umsetzen von Personalmaßnahmen wie beispielsweise Recruiting inkl. Vertragsgestaltung, Compensation and Benefits
Steuerung des jährlichen lokalen Talent und Performance Management Prozesses
Beantwortung personalwirtschaftlicher Fragestellungen
Teilnahme an bereichsübergreifenden HR-Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Portfolios sowie Begleitung der anschließenden Kommunikation in den Fachbereichen
Begleitung von Veränderungsprozessen
Selbstständige HR-Betreuung von Fachbereichen (nach entsprechender Einarbeitung und Weiterentwicklung)

Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im operativen Personalmanagement wünschenswert, idealerweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zahlenaffinität, hohe analytische Fähigkeiten und end-to-end Prozessdenken
Hands-on- Mentalität, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Gute Kommunikations- und Lösungsfindungskompetenz

Bei uns erwartet Sie:

Das gute Gefühl der sicheren und soliden Basis eines finanziell unabhängigen Familienunternehmens
Freiheit für Erfindergeist, Innovationskraft und die Umsetzung eigener Ideen
Wettbewerbsfähige Vergütung mit attraktiven Sonderleistungen und Vergünstigungen
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter und Identität
Lebenslanges Lernen mit sehr guten Bedingungen für die individuelle Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life Balance
Modernste Arbeitsumgebung, Infrastruktur und Kommunikationstechnologien
Ein toller Familien- und Gesundheitsservice zum Wohlfühlen

Mehr Informationen zu unseren Benefits und Festo als Arbeitgeber finden Sie hier .

Ansprechpartner: Karin Maiwald, +49(711)347-50100

Referenzcode: 13139

Firma: Festo SE & Co. KG

Standort: St. Ingbert, DE, 66386

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!