Cien 

Bellarom

Saguaro

Solevita

Freeway

Milbona

Gelatelli 

Opérateur Logistique

Equipier Polyvalent

Responsable Département Logistique

Adjoint Manager de Supermarché

Coordinateur Caisse et Accueil

Responsable Technique

Responsable des Ventes Secteur

Lidl

PROGRAMME LIDL'HER | Témoignage de Sophie Billard, Directrice Régionale Lidl Sailly Lez Cambrai

PROGRAMME LIDL'HER  | Témoignage de Anne Broches, Directrice Exécutive des Ressources Humaines

Jobdating Alternance - Salon international de L'agriculture 

PROGRAMME LIDL'HER | Témoignage de Thomas JOURNET , Directeur Régional Lidl Grand Paris

PROGRAMME LIDL'HER | Témoignage de Virginie Caplain, Directrice Grands Projets Immobiliers

Frederic Fuchs prend la parole sur l’évolution des femmes chez Lidl | Lidl France

PROGRAMME LIDL'HER | Témoignage de Lisa Bouvet, Responsable des Ventes Régionale Centre Val de Loire

<h2>Les métiers que nous proposons sont riches et variés.</h2>De nombreuses opportunités de carrière s'offrent aux jeunes diplômés de formation Bac +3/5. Ils peuvent envisager d'accéder à des postes à responsabilités&nbsp;dans des domaines aussi variés que :<ul>
<li>l'animation d'un secteur de supermarchés,</li>
<li>les Achats,</li>
<li>la Logistique,</li>
<li>la Gestion de Projets.</li>
</ul>&nbsp;<h2>LES SERVICES OPERATIONNELS &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</h2>Centrale d'AchatsLe rôle de la Centrale d'Achats est de développer des gammes de produits pour les supermarchés après avoir détecté les besoins et les attentes des consommateurs. La Centrale d'Achats est quotidiennement accompagnée par des services supports qui lui sont dédiés :<ul>
<li>Les Achats achètent les produits de marques propres et marques nationales leaders.</li>
<li>L’Action Food achète les produits alimentaires de notre gamme non permanente pour une offre toujours plus variée.</li>
<li>L’Action Non-Food réalise les achats de produits non alimentaires (linge de maison, meubles, outillage, high-tech).</li>
<li>L’Administration des Achats prend en charge toute la gestion administrative de nos équipes d'acheteurs.</li>
<li>Le Packaging crée et élabore de nouveaux emballages pour l’ensemble des produits de marques propres.</li>
<li>La Publicité déploie les moyens de communication nécessaires pour faire connaitre notre offre auprès des consommateurs.</li>
<li>La Communication anime notre présence sur les réseaux sociaux et développe les relations presses.</li>
</ul>Développement CommercialLe service Développement Commercial développe de nouveaux concepts et outils pour faciliter la gestion quotidienne dans les supermarchés et les plateformes logistiques. Exemple de projet mis en place par le service :<ul>
<li>Un outil d’aide à la commande pour nos supermarchés.</li>
<li>Le déploiement des points chauds pour le pain et la viennoiserie.</li>
</ul>LogistiqueLe département logistique est composé :<ul>
<li>D'un service Logistique Transport qui assure l’acheminement par route des marchandises entre les plateformes logistiques et les supermarchés LIDL et achète les prestations de transports pour optimiser la flotte de camions.</li>
<li>D'un service Logistique Entrepôt perfectionne continuellement les processus et les outils logistiques pour l’amélioration de la performance de nos 25 plateformes logistiques.</li>
</ul>TechniqueLe service Technique garantit l’uniformité des supermarchés et des plateformes logistiques LIDL en France. A ce titre, il prend en charge la construction, l’extension et la rénovation des bâtiments LIDL et accompagne les services Techniques de nos 25 Directions Régionales dans le suivi des chantiers en cours.ExpansionLe service Expansion réalise des études économiques et géomarketing pour optimiser l’implantation de notre parc de supermarchés en France. Il accompagne les Directions Régionales dans leurs projets de création, d’agrandissement et de rénovation de supermarchés.Achats InvestissementsLe service Achats Investissements prend en charge l’achat des moyens généraux dont les supermarchés, les plateformes logistiques et le siège social ont besoin pour assurer leur bon fonctionnement et développer leurs projets.<h2>&nbsp;</h2><h2>LES SERVICES ADMINISTRATIFS</h2>Ressources HumainesLe service des Ressources Humaines développe une politique RH motivante destinée à favoriser la promotion interne, la formation et le développement des compétences. Il garantit une politique rémunération attractive. Grâce au secteur d’avenir qu’est le nôtre et à la richesse de nos métiers, le service RH est toujours à la recherche des meilleurs talents.Direction Administrative et FinancièreLa DAF occupe une place stratégique dans l’entreprise : elle a pour mission d’assurer la croissance et la rentabilité de notre activité. Résolument au service de nos supermarchés, la fonction financière recouvre différentes expertises comme le Contrôle de Gestion, la Finance, la Comptabilité, la Fiscalité et le Juridique.Direction des Systèmes d'InformationsLe rôle des Systèmes d'Informations est de gérer et mettre en œuvre les moyens informatiques nécessaires à l’ensemble de nos métiers : les supermarchés, les plateformes logistiques, les services supports. Les équipes de la Direction des Systèmes d’Information ont également pour mission d’anticiper les évolutions technologiques du commerce de demain.&nbsp;

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France

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Vous souhaitez découvrir les ressources humaines et recherchez une alternance dans le domaine de la formation ? Ce poste est pour vous ! &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Intégré au sein du service Ressources Humaines de notre siège opérationnel, vous assistez la Responsable Formation de notre siège dans son activité. Vous collaborez avec divers interlocuteurs du siège et au sein des Directions Régionales. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Vos missions &amp; votre évolution &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Accompagner la Responsable Formation de notre siège opérationnel sur les missions et projets relatifs à son périmètre, Gérer l’administration de la formation : création et suivi des formations, inscription des collaborateurs, mise à jour des outils (tableaux de suivi, Success Factor Learning…) et vérification des factures, &nbsp; Gérer et suivre&nbsp;le montage des dossiers de stage/alternance (être garant de l’exactitude des informations, saisie des éléments relatifs à la création des CERFA et validation par l’OPCOMMERCE), Assurer l’organisation des Journées d’Evaluation et d’Evolution des collaborateurs du siège, Assurer le suivi et la mise en place de différents projets en lien avec la formation et la mobilité interne. Le profil idéal &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Vous suivez une formation supérieure de niveau Bac +3 ou Bac +5 de type Ecole de commerce, ou Université avec une spécialité en RH,&nbsp; Vous êtes réactif, organisé et avez le sens des priorités pour gérer avec polyvalence vos dossiers, Votre rigueur et votre autonomie seront des atouts pour occuper ce poste, Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. &nbsp; &nbsp;&nbsp; Ce que nous vous proposons &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Une alternance de 12 ou 24 mois au sein de notre siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024). participation et intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO, Une formation à notre concept et à nos outils. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.

Alternance - Chargé de Formation Siège (H/F)

Vous aimez les challenges et voulez faire votre alternance au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance&nbsp;? LIDL vous propose de participer au développement de son entreprise en vivant une expérience valorisante autour de vrais projets. Au sein du service Développement Commercial « Offres spéciales&nbsp;» (offres alimentaires et non alimentaires), vous deviendrez un élément central de l'analyse data de nos 25 directions régionales&nbsp;: suivi des ventes, performance produit, définition du besoin client, optimisation de la disponibilité produit. Vos missions &amp; votre évolution Inventorier les outils actuellement disponibles et/ou utilisés dans le service (20 personnes), Identifier les possibilités d'optimisation des outils existants afin de monitorer l’état d’avancement de nos 25 directions régionales et automatiser de lancement de plans d’actions, Proposer de nouvelles matrices afin faciliter le travail des opérationnels terrain à l’aide de données économiques, Accompagner les chefs de projets face à leurs enjeux et optimiser leurs outils. Le profil idéal Vous suivez une formation supérieure Bac +3 à +5 type Cycle ingénieur/ école de commerce avec une spécialité en Stats/Data ou Licence/Master Analyse des données, Vous avez un goût pour les chiffres et l’optimisation d’outils informatiques, Vous avec une excellente maîtrise d’Excel (Formules avancées, TCD, VBA est un plus), Vous êtes force de proposition, curieux et reconnu pour votre sens de l’organisation et de la rigueur, Vous disposez d’un fort esprit d’équipe, Vous êtes un bon communiquant et avez la capacité à vulgariser les données, Vous avez un niveau courant d’allemand et/ou d’anglais. Ce que nous vous proposons Un stage de 6 mois au sein de notre Siège Opérationnel basé à Rungis (94). Une formation à notre concept et à nos produits. Gratification&nbsp;: pour un niveau Master 2&nbsp;: 1436,02 € Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.

Stage - Chef de projet Action Food (H/F)

Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier dans le domaine du Droit Social ? Ce poste est fait pour vous&nbsp;! Vous aimez les défis et souhaitez travailler au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance&nbsp;? LIDL vous propose de participer à son développement en vivant une expérience valorisante autour de vrais projets. Au sein de notre Direction des Relations Sociales, vous collaborez avec les juristes du pôle fonctionnel et opérationnel sur des thématiques variées, tant en relations individuelles que collectives. Les missions principales consistent à accompagner et à suivre les fonctions support Siège au sein de LIDL et à apporter conseil et assistance juridique aux opérationnels dans nos 25 Directions Régionales. Vos missions &amp; votre évolution Prendre part à la préparation et l’animation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE et CSSCT), au niveau établissement ou au niveau national et en assurer le suivi, Accompagner les directions régionales dans la rédaction des actes (contrat de travail, avenant...) et sur des procédures disciplinaires/des contentieux, Être en appui de la préparation, rédaction et coordination du déploiement des accords d’entreprise, Appuyer les juristes dans le cadre de l’accompagnement des opérationnels RH pour répondre à leurs questions en matière de droit individuel et collectif, Participer au déploiement des projets transverses en matière de droit social. Le profil idéal Vous suivez une formation supérieure type Master 2 en Droit Social ou CAPA (stage élève avocat), Vous avez idéalement une première expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats, Vous êtes rigoureux et méthodique, Vous êtes réactif, autonome et êtes doté d’une grande capacité d’adaptation. Ce que nous vous proposons Un stage de 6 mois à partir de janvier au sein de notre Siège Opérationnel basé à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en 2024). Une formation à nos métiers et à notre concept. Gratification pour un niveau Master 2&nbsp;: 1436,02 €. Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Stage - Juriste droit social (H/F)

Vous souhaitez découvrir les ressources humaines et recherchez un stage de 6 mois dans le domaine de la formation ? Ce poste est pour vous ! &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Intégré au sein du service Ressources Humaines de notre siège opérationnel, vous assistez la Responsable Formation de notre siège dans son activité. Vous collaborez avec divers interlocuteurs du siège et au sein des Directions Régionales. Vos missions &amp; votre évolution Accompagner la Responsable Formation de notre siège opérationnel sur les missions et projets relatifs à son périmètre, Gérer l’administration de la formation : création et suivi des formations, inscription des collaborateurs, mise à jour des outils (tableaux de suivi, Success Factor Learning…) et vérification des factures, &nbsp; Gérer et suivre&nbsp;le montage des dossiers de stage/alternance (être garant de l’exactitude des informations, saisie des éléments relatifs à la création des CERFA et validation par l’OPCOMMERCE), Assurer l’organisation des Journées d’Evaluation et d’Evolution des collaborateurs du siège, Assurer le suivi et la mise en place de différents projets&nbsp;en lien avec la formation et la mobilité interne. Le profil idéal Vous suivez une formation supérieure de niveau Bac +4 ou Bac +5 de type Ecole de commerce, ou Université avec une spécialité en RH,&nbsp; Vous êtes réactif, organisé et avez le sens des priorités pour gérer avec polyvalence vos dossiers, Votre rigueur et votre autonomie seront des atouts pour occuper ce poste, Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint. Ce que nous vous proposons Un stage de 6 mois au sein de notre Siège à Rungis (déménagement prévu à Chatenay-Malabry en 2024). Une rémunération de 1100€ brut mensuel pour un diplôme visé de niveau Bac+4. Participation et Intéressement, Plan Epargne Entreprise et PERCO. Une formation à notre concept et à nos outils. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place.

Stage- Chargé de formation Siège (H/F)

Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier dans le domaine du recrutement ? Ce poste est fait pour vous !&nbsp; Au sein de la Direction des Ressources Humaines de LIDL France, vous intégrez le service Recrutement de notre siège opérationnel pour les fonctions supports. Vos missions &amp; votre évolution Rattaché à un Chef de projet Recrutement, votre rôle sera de l’accompagner sur l’intégralité de ses missions : &nbsp; &nbsp; Accompagner le référent sur le recrutement des meilleurs talents pour les métiers liés au développement commercial, à la logistique et à l’organisation des ventes, Gestion complète des processus de recrutement pour la campagne d’alternance 2024, Recrutement de quelques profils en CDD/CDI en fonction de l’activité, Assurer un sourcing de qualité pour les profils pénuriques, &nbsp; Représenter l’entreprise lors d’évènements externes type salons de recrutement ou forums écoles,&nbsp; Être en veille sur les tendances RH et être force de proposition sur des améliorations possibles à développer (nouveaux jobboards, annonces…),&nbsp; Participer à la stratégie des relations écoles du siège. &nbsp; Le profil idéal Vous suivez une formation supérieure Bac +4/5 type Ecole de commerce, ou Université avec une spécialité en RH, &nbsp;&nbsp; Vous êtes force de proposition et êtes reconnu pour votre bon relationnel,&nbsp; Vous êtes autonome, réactif et faites preuve d’initiatives, &nbsp;&nbsp; Vos capacités d’adaptation vous permettront de vous intégrer rapidement à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter. Ce que nous vous proposons Un stage de 6 mois au sein de notre Siège Opérationnel basé à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en 2024). Une formation à nos métiers et à notre concept. Gratification pour un niveau Master 2&nbsp;: 1436,02 €. Un accord télétravail&nbsp;: de 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel ou organisationnel pourra être mis en place. &nbsp;

Stage – Chef de Projet Recrutement Siège (H/F)

Vous aimez les défis et souhaitez effectuer un stage de 6 mois à partir de janvier au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance&nbsp;? LIDL vous propose de participer à son développement en vivant une expérience valorisante autour de vrais projets. Au sein du service Facility Management (FM), vous intégrez une équipe dynamique dans laquelle vous interviendrez sur l’entretien et la maintenance du parc immobilier de LIDL France. Vos missions &amp; votre évolution Suivre, gérer et animer les outils internes d'exploitation (GMAO,…), Actualiser et gérer les indicateurs de performance FM (cockpits, rapports et tableaux de suivi), Intervenir sur la conception, le pilotage et le suivi de projets FM, Analyser le fonctionnement des activités et gérer les procédures organisationnelles des équipes FM en Directions Régionales, Animer les mesures et les processus de contrôles internes auprès des différentes parties prenantes, Suivre les contrats nécessaires au bon fonctionnement et à la bonne tenue des sites, Préparer et animer les formations à l'attention des équipes FM. Le profil idéal Vous suivez une formation supérieure Bac +4/5 type école de commerce ou école d’ingénieur, Vous avez une connaissance de l’écosystème de l’immobilier ERP (Etablissement Recevant du Public) et tertiaire (gestion, finance, réglementation et environnement de travail), Vous êtes autonome, rigoureux et faite preuve d’une capacité organisationnelle ainsi que relationnelle, Vous maîtrisez le Pack Office, principalement Excel, Vous êtes titulaire du permis B. Ce que nous vous proposons Un stage de 6 mois au sein de notre Siège Opérationnel basé à Rungis (déménagement prévu à Châtenay-Malabry en 2024) Une formation à nos métiers et à notre concept. Gratification pour un niveau Master 2&nbsp;: 1436,02 € Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Stage – Chef de projet Facility Management (H/F)

Vous recherchez un stage de 6 mois dans le domaine de l’éthique et la compliance&nbsp;? Ce poste est fait pour vous&nbsp;! Acteur désormais incontournable de la grande distribution, la société LIDL représente plus de 1500 points de vente implantés sur l’ensemble du territoire français, et plus de 45 000 collaborateurs qui s’impliquent au quotidien dans leurs métiers pour améliorer la satisfaction client. Vos missions &amp; votre évolution Participer au déploiement de la cartographie des risques en accord avec la Loi Sapin 2, Suivre les évaluations des partenaires commerciaux, Contribuer à l’organisation et à la réalisation des formations compliances, données personnelles et concurrence, Accompagner les équipes lors de la mise en place d’outils de monitoring compliance (cadeaux, invitations, HATVP, conflits d’intérêt…), Mettre en place une veille juridique, Rédiger des articles et des newsletters de manière occasionnelle. Le profil idéal Vous suivez une formation de niveau Master 1 ou Master 2 en Droit des Affaires, Ethiques des Affaires ou Ecole de commerce (spécialité éthique/compliance) ou élève-avocat, Vous avez une première expérience en entreprise ou en cabinet d’avocat, Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et avez d’excellentes qualités analytiques et rédactionnelles, Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez le travail en équipe, Vous maitrisez couramment l’anglais. Ce que nous vous proposons Un stage de 6 mois au sein de notre Siège Opérationnel basé à Rungis (94). Une formation à nos métiers et à notre concept. Gratification pour un niveau Master 2&nbsp;: 1436,02 € Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté. Des déplacements ponctuels sur toute la France sont à prévoir. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Stage – Juriste Compliance (H/F)

Au sein de la Direction des Services Comptables et Financiers située à Strasbourg, vous intégrerez une équipe chargée du pilotage des projets et de la transformation des fonctions financières. Dans ce cadre, vous participez activement aux différents projets de digitalisation des process au sein de la direction administrative et financière. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Vos missions &amp; votre évolution : - Piloter des projets sur le périmètre Comptabilité-Finances&nbsp;: Participer à l'analyse et à la rédaction/validation des spécifications fonctionnelles et techniques avec les services opérationnels concernés, Participer activement au paramétrage des différents outils en lien avec les services IT et externes, Participer à la recette fonctionnelle en lien avec les utilisateurs et à la mise en production (suivies de la mise en ligne et remontée des incidents/dysfonctionnements), Gérer la documentation relative aux différents projets et aux applications : guides utilisateurs, guides de paramétrage, documentation technique, comptes-rendus de réunions, Animer les formations des services opérationnels. &nbsp; - Assurer la transformation structurelle et digitale des fonctions comptables et financières : Accompagner la transformation digitale via l'identification de leviers d'efficacité opérationnels innovants (business intelligence, RPA, data analytics), optimiser et automatiser les processus clés, définir et implémenter de nouveaux modèles opérationnels cibles, Transformation comptable et réglementaire : mettre en place la facturation électronique et le E-Reporting , optimiser et sécuriser des processus, adapter et améliorer les outils comptables, Transformation du pilotage du service : revoir les indicateurs de performance, fiabiliser les données et les reportings associés. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Le profil idéal : Diplômé d'un Master 2, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en tant qu'Auditeur Financier au sein d'un Big 4, ou vous avez été Consultant en transformation digitale au sein d'un cabinet, Vous parlez couramment l'allemand et/ou l’anglais, Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques et avez une forte appétence pour les nouvelles technologies, A ce poste, certaines qualités personnelles sont requises : autonomie, proactivité, créativité, empathie, rigueur, sens de l’organisation et de l’optimisation, capacité de synthèse et d'analyse. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Ce que nous vous proposons : Deux postes en CDI au statut cadre à pourvoir dans le cadre d'une création de poste au sein de notre DAF au Centre des Services Administratifs à Strasbourg, Des missions stimulantes dans une entreprise dynamique et formatrice, Un package avantages intéressants : rémunération attractive, 13ème mois, participation et/ ou intéressement, prime de cooptation, mutuelle, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO, RTT, Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions, Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable, Des opportunités de carrière multiples dans un contexte international. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Chef de projet AMOA Finances (h/f)

Vous recherchez un stage vous permettant de développer des compétences dans le domaine SIRH&nbsp;? Au sein de notre service Ressources Humaines SIRH – Paie, vous participez aux tâches quotidiennes du service. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Vos missions &amp; votre évolution &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Contribuer au déploiement de nouvelles fonctionnalités sur nos logiciels RH, Participer à la mise en place de projets : élaborer le cahier des charges, définir le planning, réaliser des tests sur les applications, former les utilisateurs, suivre le déroulement jusqu’au déploiement, Assurer le support de deuxième niveau des services opérationnels&nbsp;: analyser et résoudre leurs problèmes techniques, échanger avec les services IT France et Allemagne (principalement via des outils de ticketing), Mettre à jour les procédures internes et les documents de formation, Assister les experts sur les traitements récurrents de la paie (participation aux tests liés aux évolutions légales de la paie, …). &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Le profil idéal &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Vous préparez un diplôme type BAC+4/5 dans le domaine des Ressources Humaines et vous disposez idéalement d’une première expérience en Ressources Humaines, Paie et/ou en Informatique, Vous êtes doté d’un très bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre réactivité et votre sens du travail en équipe, Enthousiaste et force de proposition, vos capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir ce stage, Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, Vous avez de bonnes bases en anglais et/ou allemand, &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Ce que nous vous proposons &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Un stage de 6 mois à partir de janvier 2024 au sein de notre Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67), Une formation et un accompagnement tout au long de votre période de stage. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Stagiaire SIRH (h/f)

Au sein de la Direction des Services Comptables et Financiers située à Strasbourg, vous intégrerez le Service Finances. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Vos missions &amp; votre évolution : Sous la responsabilité du chef de service, vos missions principales sont&nbsp;: Participer au suivi et à l’analyse des positions financières de l’entreprise (endettement, gestion de la liquidité, commissions bancaires, transport de fonds, …), Contribuer aux travaux de reporting financier auprès de nos interlocuteurs allemands, Suivre des covenants, des différents KYC et autres indicateurs,&nbsp; Participer aux travaux de clôture et analyses d'écarts entre l'outil de trésorerie et les comptes comptables (SAP FI-CO), Réaliser des analyses ad hoc sur divers financements et projets à venir, Participer à des projets transverses (mise en place de nouveaux logiciels, évolution des moyens de paiements…), Être acteur dans la transformation du pilotage du service : revue des KPI, fiabilisation des données et des reporting associés, Participer activement à la vie du service comme support investi auprès de l'équipe. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Le profil idéal : De formation Bac+5 du type école de commerce, diplôme universitaire ou IAE avec une&nbsp;spécialisation en trésorerie et gestion, vous justifiez d'une première expérience sur une fonction similaire, Vous avez de solides connaissances en analyse financière et vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, Powerpoint), Vous êtes rigoureux, force de proposition, doté d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, Ce poste nécessitant de nombreuses interactions avec nos interlocuteurs allemands, vous maitrisez l’allemand (à défaut anglais niveau C1). &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; Ce que nous vous proposons : Un poste en CDI au statut cadre à pourvoir dans le cadre d’une création de poste au sein de notre DAF au Centre des Services Administratifs à Strasbourg (67), Des missions stimulantes dans une entreprise dynamique et formatrice, Un package avantages intéressant : rémunération attractive sur 13 mois, participation et/ ou intéressement, prime de cooptation, mutuelle, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO, RTT, Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions, Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable, Des opportunités de carrière multiples dans un contexte international. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Analyste Financier (h/f)

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant pour financer vos études ? Intégré(e) à notre équipe Lidl en supermarché, vous aurez pour mission principale de satisfaire les clients de notre enseigne. Vos missions &amp; votre évolution Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Maintenir un supermarché propre et agréable pour nos clients, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Le profil idéal Vous êtes étudiant et cherchez un emploi pour financer vos études. Vous êtes organisé et savez prioriser vos actions, Vous possédez de réelles qualités humaines, et aimez travailler en équipe, Vous êtes doté d’un bon sens du relationnel Ce que nous vous proposons Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires. Une activité professionnelle valorisante compatible avec vos horaires de cours. Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Equipier polyvalent, Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.&nbsp;

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15 Jobs

Alternance - Chargé de Formation Siège (H/F)

Stage - Chef de projet Action Food (H/F)

Stage - Juriste droit social (H/F)

Stage- Chargé de formation Siège (H/F)

Stage – Chef de Projet Recrutement Siège (H/F)

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Stage – Juriste Compliance (H/F)

Chef de projet AMOA Finances (h/f)

Stagiaire SIRH (h/f)

Analyste Financier (h/f)

Equipier Polyvalent Etudiant H/F

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Equipier Polyvalent Etudiant (H/F)

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Equipier Polyvalent Etudiant H/F

Lidl recruitment habits over the past 12 months

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