Stage ou Alternance - Bras droit Directeur Commercial

L’entreprise :

En France, s’occuper de son patrimoine, de ses investissements ou de ses impôts peut sembler complexe : manque de temps, de connaissances ou d’interlocuteurs de confiance.

C’est là qu’intervient Climb. L’entreprise a pour mission de permettre à chacun de faire fructifier son patrimoine. Simplement.

Climb combine l’expertise de ses conseillers et la technologie pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible.

Concrètement, Climb accompagne ses clients sur :

• Les investissements : investir intelligemment, suivre ses investissements et son patrimoine.
• Les impôts : optimiser sa déclaration et réduire ses impôts grâce à leurs experts et leurs outils en ligne.

Climb réinvente la Gestion de Patrimoine en la rendant plus performante, digitale et transparente.

Infos clés :

• Satisfaction client stratosphérique avec une note de 4.9/5 sur Trustpilot
• Plus d'1 000 000 utilisateurs
• Une équipe soudée de 30 personnes
• Accompagné par les meilleurs investisseurs : les fondateurs de Qonto, de MeilleursAgents, Céline Lazorthes (Resilience, Leetchi), Frédéric Jousset (Webhelp), Thibaud Elzière (eFounders), Frank Zorn (Deskeo, Groupon) et le champion olympique Teddy Riner.

Nos valeurs :

• Quête d'excellence : nous sommes en quête permanente d’amélioration.
• Entraide : nous sommes une équipe qui gagne, ensemble.

Rejoindre Climb c’est aussi :

• Environnement de travail stimulant et bienveillant, alliant excellence des talents et innovation technologique, dans des locaux modernes au cœur du 17e à Paris.
• Chez Climb, la promesse numéro 1, c’est de progresser comme nulle part ailleurs !
• Événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe et partager des moments conviviaux.
• Formations pointues animées par des experts pour développer vos compétences.
• Carte restaurant Swile, l’équivalent des tickets-restaurant.
• Mutuelle santé Alan, reconnue pour sa qualité.
• Accès à des milliers de salles de sport via notre partenariat avec Gymlib.

🎯Ton rôle :

Tu seras au cœur du développement commercial du cabinet ! Comment ? Accompagner le cabinet dans la structuration et l’animation des actions stratégiques et opérationnelles pour aider l’équipe Sales à performer. Concrètement, tu aideras au pilotage de l’activité commerciale, prépareras les réunions et contribueras à la définition du plan de formation et aux challenges commerciaux.

👥Ton équipe :

Tu travailleras main dans la main avec l’équipe commerciale et la direction du cabinet. Rattaché(e) à Claude (directeur commercial), tu échangeras au quotidien avec les sales pour les accompagner dans leurs actions et optimiser leur performance.

⏱️️ Quand peux-tu commencer ?

Le poste est à pourvoir immédiatement ! On cherche un(e) candidat(e) dispo au plus vite, mais on peut ajuster la date en fonction de ton planning.

Missions :

Gouvernance / animation

• Aider au pilotage de l’activité commerciale et focus commerciaux
• Préparer les réunions commerciales
• Définir du planning de formation
• Définir les challenges commerciaux

Stratégie commerciale

• Etre pro actif sur les actions à mener en cohérence avec la stratégie du cabinet
• Analyser les données pour définir les ambitions
• Définir la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi associé
• Accompagnement sur clients clés du cabinet
• Participer au rendez-vous et à la stratégie patrimoniale
• Mettre en œuvre des solutions et en assurer le suivi

Accompagnement des Sales sur des actions spécifiques

• Assister les sales dans les périodes de forte activité
• Contacter les clients pour des actions spécifiques

Profil recherché :

• Rigueur et organisation : capable de structurer et suivre plusieurs actions commerciales simultanément avec précision.
• Réactivité et autonomie : sait gérer les priorités, prendre des initiatives et assurer un suivi efficace des actions commerciales et des performances.
• Esprit analytique : À l’aise avec l’analyse des performances commerciales et l’identification des leviers d’optimisation.
• Bon relationnel et esprit d’équipe : aime collaborer avec les équipes sales et interagir avec clients et partenaires pour fluidifier la communication et assurer un accompagnement efficace.
• Capacité à animer et fédérer : À l’aise pour organiser et animer des réunions, des formations et des challenges commerciaux.

🚀 Ce qui fera la différence :

• Une appétence pour le développement commercial et l’animation d’équipe.
• Une capacité à proposer des idées stratégiques et opérationnelles pour améliorer la performance commerciale.
• Une bonne maîtrise des outils de suivi et reporting commercial.

Déroulement des entretiens :

1. Un entretien visio avec notre chargée de recrutement pour mieux te connaître, te parler du stage et répondre à tes questions.
2. Un entretien cas pratique avec notre directeur commercial.
3. Un entretien final avec Aldric, notre CEO, pour poser tes dernières questions.
4. Les offres suivent généralement dans les 48 heures🤞.

Postulez dès maintenant et rejoignez Climb pour participer à un projet ambitieux et construire le futur de la Gestion de Patrimoine !