Alternances - Développement Produit - S2 2020
L'Oréal Opérations
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Alternances - Développement Produit - S2 2020

L'Oréal Opérations
  • Apprenticeship (From 12 to 24 months (Start date Jul. 2020))
  • Paris (France)
  • Published on March 17 2020
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English version & FAQ below

[Alternances]

Rejoignez nos équipes Développement Produit !

*** Début entre Juillet et Septembre 2020 pour 12 mois ***


Aines commence sa journée par un point avec Lauriane du service Marketing Cosmétique Active. Ils refont un bilan suite au brief de la semaine précédente concernant le lancement d’un shampoing 100% naturel au packaging recyclable. Suite à cet appel, Aines rejoint sa team pour un call avec l’Usine de Vichy afin de trouver une solution pour adapter un autre lancement aux lignes de production existantes. 

Si vous aussi, comme Aines, vous rêvez de challenge au sein d’une entreprise innovante, nos missions en alternance pour le Développement sont faites pour vous !

Le Développement Produit est un acteur stratégique dans le lancement des nouveaux produits en interface avec les équipes Marketing, la Recherche et Innovation et les experts des Opérations (Usines, Supply Chain, Achats, Packaging...) .

Pour plus d'infos sur le métier du Développement Industriel découvrez les parcours de Fabien et Sarah , anciens stagiaires et apprentis en Développement Industriel et en poste aujourd’hui dans le Groupe.

Plusieurs offres d’alternance sont à pourvoir en Développement, au sein de l'une de nos 4 divisions et sur un axe technologique (soin, parfum, haircare, maquillage, coloration...) ou bien sur des équipes projets.

 

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez par exemple :

  • Participer au développement de nouveaux produits et aux rénovations de produits existants
  • Participer au développement de nouveaux décors (couleur, chaine graphique…)
  • Travailler en coordination avec les équipes Marketing, les laboratoires de formulation, les équipes Packaging, les Achats, les Usines et de nombreux autres acteurs
  • Penser différemment et innover pour apporter une forte valeur ajoutée dans la conception du produit
  • Veiller au respect de la définition, du coût, du timing et de l’impact environnemental du lancement de produit
  • Mener des projets transverses (analyse de la valeur, d'optimisation des processus opérationnels et de la chaine graphique…)
  • Et surtout innover, aller plus loin : marquer cette alternance de votre empreinte ! 

               

 Ce que nous vous offrons :

  • 12 mois au sein d’équipes passionnées
  • Une expérience formatrice, vous apprendrez bien plus que vous n’auriez pu l’imaginer
  • Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre
  • La possibilité d’innover et de créer les produits de demain
  • Un suivi RH pour vous accompagner dans la  construction de votre future carrière   
  • Rémunération selon profil


Votre profil :

  • Etudiant en Ecole d’Ingénieur / Université

  • Bac +4/5

  • Anglais niveau professionnel 

  • Rigoureux. Votre travail est toujours précis et de qualité!

  • Champion de la communication. Vos explications sont structurées, vous vous exprimez de façon fluide.

  • Entrepreneur dans l'âme. Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire!

  • Investi. Vous avez hâte de découvrir le fruit de votre travail sur le marché!

  • Organisé. Vous maitrisez l'art de la gestion de projet à la perfection!


Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure L’Oréal !


***

[Apprenticeships]

 Join our Product Development teams!

*** Begining between July and September 2020 for 12 months ***

Aines begins their day with a point with Lauriane from the Active Cosmetics Marketing department. They are taking stock after the briefing of the previous week concerning the launch of a 100% natural shampoo with recyclable packaging. Following this call, Aines joined his team for a call with the Vichy Factory to find a solution to adapt another launch to existing production lines.

 

If you too, like Aines, you dream of a challenge within an innovative company, our work-study missions for Development are made for you!

Product Development is a strategic player in the launch of new products in interface with Marketing, Research and Innovation teams and Operations experts (Factories, Supply Chain, Purchasing, Packaging ...). 

For more information on the Industrial Development profession, discover the career paths of Fabien and Sarah, former interns and apprentices in Industrial Development and currently employed in the Group.

Several work-study offers are available in Development, within one of our 4 divisions and on a technological axis (skincare, perfume, haircare, make-up, coloring ...) or even on project teams.

 

As part of your missions, you can for example:

  • Participate in the development of new products and renovations of  existing products
  • Participate in the development of new decors (color, graphic chain,  etc.)
  • Work in coordination with Marketing teams, formulation laboratories, Packaging teams, Purchasing, Factories and many other players
  • Think differently and innovate to bring high added value in product     design
  • Ensure compliance with the definition, cost, timing and environmental impact of the product launch
  • Carry out cross-functional projects (value analysis, optimization of operational processes and the graphic chain, etc.)
  • And above all innovate,  go further: mark this alternation of your imprint!

               

What we offer you:

  • 12 months in passionate teams

  • A formative experience, you will learn much more than you could have imagined

  • Challenges, opportunities to seize and as many responsibilities to take

  • The opportunity to innovate and create the products of tomorrow

  • HR monitoring to support you in building your future career

  • Compensation according to profile.

Your profile:

  • Student in Engineering School / University

  • Bac +4 / 5

  • English professional level

  • Rigorous. Your work is always precise and of quality!

  • Communication champion. Your explanations are structured, you express yourself fluently.

  • Entrepreneur at heart. You like to test new things and discover new ways of doing things!

  • Invested. You can't wait to discover the fruits of your labor on the market!

  • Organized. You master the art of project management to perfection!

 

Apply now to join the L’Oréal adventure!



Frequently Asked Questions

 

The recruitement process:

It has two stages:

The HR interview: it takes the form of a telephone / Skype interview. Always exploratory, this is a very open discussion with a recruiter to get to know you better and identify the business, division, brand on which it is relevant to position yourself.

Interview with managers: You will then pass an interview directly with the manager in order to discuss the missions entrusted.

 

What is the level of responsibility for an apprentice at L’Oréal?

Being an apprentice at L’Oréal means being integrated into a team like a full member, with a real scope and responsibilities. Your manager is there to support and develop you throughout your work-study contract. But of course, the first player in your sandwich course is you! Be proactive, take initiatives, be innovative and have fun!


How is the integration of apprentices going?

 Without revealing too much, there are several integration events with the aim of networking and strengthening the Group vision!

All of our work-study students also have access to a dedicated digital platform. Its role is to facilitate integration within the Group through training, a glossary of the L’Oréalien vocabulary, a trombinoscope of all of the Group's interns and work-study students present at the same time as you, and much more.


Can we be hired at the end of our apprenticeship? 

Yes, in Operations our trainees and apprentices represent our main recruiting pool. On average each year, 70% of our junior jobs are filled by former interns or alternates. However, nothing has been taken for granted, the 12-month work-study period is for you and for the Group an opportunity to assess your future projection.

 

I don’t know anything about cosmetics; do I have my place?

Less than a third of apprentices at L’Oréal have already had experience in the world of beauty or fashion. Having a personal sensitivity to cosmetics is an asset, but we attach even more importance to other essential qualities which are the spirit of enterprise, the capacity to innovate, to question, to propose ideas in rupture or even the want to have a real impact on the market.