Consultant SIRH - Application GTA H/F (2020-6210)
EDF
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Consultant SIRH - Application GTA H/F (2020-6210)

EDF
  • Apprenticeship (From 10 to 12 months)
  • Hauts-de-Seine (France)
  • Published on April 1 2020
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Description de l'offre

Rejoignez-nous !

Vous préparez actuellement un master RH ou SIRH ? Vous souhaitez intégrer un département porté sur l'innovation et les nouvelles technologies ?

Rejoignez l'équipe "Paie" du département Solution RH de la Direction des Services Informatiques et Télécoms du Groupe EDF !

Vous serez intégré(e) dans l'équipe " Logistique & GTA ", en charge notamment du SI GTA.

GTA est une application pour la DRH Groupe en charge de la gestion des temps, des activités et des notes de frais, pour 120 000 salariés dans le groupe EDF. En pleine transformation numérique, GTA est une application qui ne cesse d'évoluer et d'accroître sa performance.

Votre mission, si vous l'acceptez :

Au sein d'une équipe composée de plusieurs consultants MOA SIRH, vous serez mobilisés sur les sujets suivants :

- Participation à l'analyse des expressions de besoin du métier RH

- Rédaction du cahier des charges pour la partie fonctionnelle RH

- Pilotage de l'activité externalisée du N2

- Réalisation des recettes MOA et animation éventuelles de recettes Métiers

- Accompagnement de la conduite du changement : mise à jour des formations, communication auprès du métier, etc.

- Participation au point quotidien de Management Visuel avec toute l'équipe GTA.

Pas encore convaincu ?

L'entité DMA impulse un mode de travail moderne, basé sur la confiance, la collaboration, la transversalité, l'autonomie et l'agilité.

Venez rejoindre une équipe GTA dynamique, compétente et attachée à la performance du SI un client pleinement satisfait en 2019, n'hésitant pas à nous confier de nouveaux projets, notamment autour des enjeux de mobilité.

Vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) tout au long de votre alternance. Il veillera à votre intégration grâce à des journées dédiées qui vous permettront aussi de construire votre réseau relationnel.

Durée de l'alternance : 12 ou 24 mois selon votre diplôme, à partir de septembre 2020

Lieu de travail : Nanterre Picasso

Durée hebdomadaire : 35 heures

Profil souhaité

# Savoir-faire :

- Connaissance des processus métiers RH

- Connaissance générale du domaine SI et des impacts possibles sur les processus.

# Savoir-être :

- Vous êtes rigoureux

- Vous avez des facilités à travailler en équipe

- Vous avez le sens de l'argumentation

- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute et votre communication

Vous vous reconnaissez dans cette description?

N'attendez plus, cette alternance est faite pour vous. Rejoignez une entreprise leader de son secteur en Europe et en pleine transformation.

Au-delà de vos compétences/expériences, vous serez aussi sélectionné(e) sur votre motivation à réaliser votre alternance dans notre équipe.

Si cette offre vous intéresse et correspond à votre projet professionnel, déposez votre candidature en ligne :

* CV en précisant bien le diplôme préparé ainsi que l'établissement

* lettre de motivation en mettant en avant vos atouts pour cette alternance

* copie des bulletins de notes avec appréciations des professeurs pour les deux dernières années.

Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, les postes sont ouverts à tous.

Présentation de la Direction Maintenance des Applications de la Direction des SI-Telecom du groupe EDF

Fer de lance de la transformation numérique du Groupe EDF, la Direction Maintenance des Applications est en charge du développement et du maintien en conditions opérationnelles des SI Corporate d'EDF et des SI Métiers.

Tous les Métiers du Groupe sont impactés par la transformation numérique (Big Data, Intelligence Artificielle, IoT...). De nombreux projets sont traités selon une approche Design Thinking / UX/UI pour la conception, et Agile (Scrum) pour les développements informatiques (applications mobiles/web).

DMA est Composé d'un Etat-Major et de 4 départements :

* Solution Finances : en charge du pilotage des projets et du suivi des applications du SI Corporate Finance-Gestion. Maintien 72 applications.

* Solution RH : en charge du développement de projets et de la maintenance d'une vingtaine d'applications de Ressources Humaines du Groupe EDF.

* Solution Lab : en charge du développement de nouvelles solutions innovantes nécessaires à la transformation digitale et les industrialiser pour permettre leur déploiement dans les autres entités.

* Solution Groupe : activités d'expertise transverses DMA, fournit des prestations pour les autres directions et filiales du groupe.

* Etat-major : activités de pilotage, RH et de gestion des départements de DMA