Alternance Chargé de Missions RH et C&B H/F
ORANO
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Alternance Chargé de Missions RH et C&B H/F

ORANO
  • Apprenticeship (12 months (Start date Sep. 2020))
  • Châtillon (France)
  • Published on July 20 2020
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Descriptif de la societé :


Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !


Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.


Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.


Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.


Description du poste :


Au sein de la Direction des Ressources Humaines Orano Support, nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Missions RH et C&B.

Rattaché(e) à la Responsable RH et Relations Sociales, vous travaillerez en relation avec plusieurs interlocuteurs RH : C&B, administration du personnel et paie, relations sociales, formation.


Vous aurez pour missions :


Gestion RH :


- Gestion et administration du personnel (recrutements externes, mobilités, stages…) sur un périmètre défini

- Gestion de l'intérim : interface avec les agences, suivi des intérimaires, conduite d'entretiens.

- Recueil des besoins de recrutement des managers : participation à la rédaction des fiches de postes, interface avec le service recrutement.

- Suivi des campagnes annuelles de télétravail et de rémunération.

- Suivi des effectifs et analyse des données, pour Orano Support au sein d'un reporting mensuel (mouvements entrées/sorties, mobilités)

- Participation au Management Visuel de la Performance : suivi et mise à jour mensuelle des indicateurs clés de performance


C&B :

- Contrôle des budgets révision salariale et promotion / mobilité pour Orano Support et Orano Cycle

- Préparation des bilans pour les Négociations Annuelles Obligatoires

- Collaboration à la mise en oeuvre et au suivi de la politique salariale et sociale de l'entreprise (Négociations Annuelles Obligatoires, bonus, intéressement, participation)

- Calcul des rémunérations part variable des 2 entités

- Calcul de l'intéressement Orano Support


Profil recherché :


Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, avec, dans l'idéal, une spécialisation en Contrôle de Gestion Social, et recherchez dans ce cadre un contrat de 12 mois en alternance.

Vous maitrisez le Pack Office et particulièrement Excel.

Votre goût pour les chiffres, votre esprit de synthèse et vos capacités à gérer les priorités vous permettront de travailler en autonomie. Vous aimez travailler en équipe et savez être force de proposition.

Poste soumis à enquête administrative.


Niveau d'études : Bac +4


Expérience professionnelle : Inférieur à 6 mois


Début du contrat : 01-09-20


Durée du contrat : 12 mois

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