Alternance - Attaché de Presse
AXA IM
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Alternance - Attaché de Presse

AXA IM
  • Apprenticeship (12 months)
  • Puteaux (France)
  • Published on July 15 2020
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Si vous recherchez une alternance dans les relations médias, que vous avez-vous de l’appétit pour la presse et le secteur financier et que vous préparez un master (Bac + 4 ou 5) en communication, commerce ou finance (école ou université), rejoignez l’équipe de relations médias d’AXA IM à Paris ! 


La Direction de la Communication Corporate d’AXA IM rassemble une trentaine de collaborateurs répartis en 5 départements :
• Communication Interne
• Relations medias
• Marque et publicité
• Réseaux sociaux et web
• Messages corporate

Les missions de l’équipe relations médias consistent à :
• accroitre la visibilité et la notoriété d’AXA IM dans les médias (presse papier et numérique),
• accompagner la stratégie de l’entreprise et sa mise en œuvre, afin de renforcer la compréhension du rôle et de l’ambition d’AXA IM,
• promouvoir l’offre de produits et services d’AXA IM,
• positionner la société en tant que leader d’opinion dans son secteur d’activité sur différents sujets (investissement responsable, gérant actif de long terme, innovation…),
• protéger la marque et la réputation de l’entreprise, notamment en période de crise et face à des sujets sensibles.

L’équipe centrale de relations médias est composée de 6 personnes réparties entre Londres et Paris : 3 personnes à Londres et 3 personnes à Paris, dont l’apprenti(e).


Vos principales responsabilités seront les suivantes : 

En tant qu’assistant attaché(e) de presse, l’apprenti(e) aura un rôle central dans l’équipe basée à Paris pour accompagner la mise en œuvre de la stratégie de relations médias en France, et viendra soutenir l’équipe globale sur des sujets transversaux (Paris et Londres).

L’apprenti(e) aura ses propres missions, et contribuera à la majorité de celles des autres membres de l’équipe.
- Rédiger et diffuser des documents dédiés à la presse : communiqués de presse, commentaires de marché, publications de la recherche, avis de gérants, tribunes…
- Gérer les demandes entrantes des journalistes et assister les porte-paroles de l’entreprise dans leurs interviews avec les journalistes (brief, media training…)
- Organiser différents types d’événements presse avec des porte-parole de l’entreprise
- Gérer et analyser le reporting (hebdomadaire, trimestriel et annuel) et assurer le suivi des KPI
- Compiler et coordonner la couverture médiatique et assurer le suivi des récompenses reçues en France
- Alimenter et actualiser les pages web dédiées aux journalistes sur le site d’AXA IM
- Promouvoir et coordonner les prises de parole médiatiques sur l’intranet et sur les réseaux sociaux
- Réaliser une veille concurrentielle ou des sujets/tendances émergentes
- Gérer et suivre les factures
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe basée à Londres, avec les autres départements de la communication corporate et avec l’agence de relations presse française. 



Quel type de profil recherchons-nous?

Formation/Niveau d’études :
Idéalement niveau master (Bac + 4 ou 5), école / université, communication, commerce ou finance ou niveau Bachelor (Bac +3)


Compétences techniques (It, Analyse financière…) :


- Gestion de projet
- Bon esprit d’analyse et de synthèse
- Excellentes compétences organisationnelles incluant rigueur et attention aux détails, flexibilité et réactivité
- Autonome, fiable et doté d’un esprit d’initiative et d’une grande ouverture d’esprit.
- Grande réactivité et disponibilité.

- Sens des priorités et de l’organisation
- Culture économique et financière globale
- Connaissance de l’industrie financière, notamment de la gestion d’actifs
- Fort intérêt pour la communication, les médias et l’actualité
- Anglais et français courants, à l’oral comme à l’écrit, avec d’excellentes qualités rédactionnelles
- Bonne connaissance des outils informatiques de base (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Photoshop, InDesign…)


Compétences relationnelles et comportementales :


- Grandes facilités relationnelles et capacités de coordination.
- Facilités pour le travail en équipe et les missions transversales.
- Discrétion, respect de la confidentialité
- Bonne gestion des situations complexes impliquant des interlocuteurs de niveaux multiples
- Esprit d’équipe avec la capacité de travailler aussi de manière indépendante et autonome
- Force de proposition
- Curiosité

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