CHARGE(E) DE PROJETS RH EUROPE H/F
Stryker
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CHARGE(E) DE PROJETS RH EUROPE H/F

Stryker (LES ENTREPRISES DU DISPOSITIF MEDICAL)
  • Apprenticeship (12 months (Start date Sep. 2020))
  • Levallois-Perret (France)
  • Published on July 31 2020
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Entreprise : 

En 1936 le Docteur Homer Stryker invente le premier lit d’hôpital permettant le retournement des grands brûlés. Il s’agit là du début de l’aventure Stryker, qui est aujourd’hui l’un des leaders mondiaux de l’orthopédie et du matériel médico-chirurgical.

Depuis plus de 84 ans, Stryker a développé une très large gamme de produits techniquement reconnus, allant des implants à l’équipement, en passant par les produits issus des biotechnologies. La société Stryker fabrique et commercialise cette gamme de dispositifs médicaux à l’international et elle continue de se développer par l’acquisition de nombreuses sociétés qui viennent compléter les portefeuilles produits existants.

Stryker s’est donné une mission directrice « Ensemble, avec nos clients, nous sommes déterminés à améliorer la santé ». Ce sont sur ces valeurs fortes que Stryker a construit sa réussite. Le domaine de la santé est un secteur très réglementé qui demande de la rigueur. C’est pourquoi l’intégrité et la responsabilité font partie intégrante de l’ADN de la société.

Par ailleurs Stryker est répertoriée dans la liste Fortune 500 et est classée comme l'une des 100 meilleures entreprises dans laquelle il fait bon de travailler.

Mission : 

Intégré(e) au sein de l’équipe RH regroupant 3 divisions, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH du groupe pour une population commerciale repartie sur 15 pays en Europe. Sous la responsabilité de la Manager RH EMEA, vos principales missions s’organisent autour des points suivants :

TALENT MANAGEMENT

- Garant du bon déroulé des processus RH pour la population dédiée (entretiens annuels, plans de développement Individuels, talent reviews)

- Suivi de l’implémentation des actions de développement en lien avec les équipes RH pays et la Direction Talent Management

- Consolidation et analyse des données talent management (Talent Reviews, Succession planning, Mobilités)

PROJETS RH

Support aux différents projets RH en fonction de l’actualité (work-life balance, diversité, mobilités, etc)

Contribution aux différentes actions RH en fonction du calendrier

Coordination du déploiement des initiatives RH au niveau européen

Suivi des indicateurs clés RH

Interlocuteur privilégié des collaborateurs présents sur site, vous contribuez à la culture de collaboration et à l’esprit Great Place to Work.

Cette liste n’est pas exhaustive et des responsabilités vous seront confiées en fonction de votre leadership.


Profil recherché : 

Inscrit(e) en formation en Ressources Humaines niveau Master, vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel ainsi que d’un bon sens de l’analyse.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et impliqué(e). Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques, notamment le pack office. Votre anglais est de très bon niveau (interactions fréquentes avec l’Europe et les Etats-Unis).


Informations complémentaires :

Nature du contrat : Alternance

Durée du contrat : 1 an (renouvelable)

Site : Levallois Perret - 92300 (accessible en transports)

Date de prise de poste : Septembre 2020 (contrat d’alternance)

 

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