ALSP - PMO ( pilotage de projets IT) ALTERNANT (H/F)
Air Liquide
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ALSP - PMO ( pilotage de projets IT) ALTERNANT (H/F)

Air Liquide
  • Apprenticeship (From 10 to 12 months)
  • France
  • Published on July 21 2020
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Présentation du Groupe

Air Liquide estunleader mondial des gaz, technologies et services pour l'industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 66 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,6 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l'énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d'Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.

Air Liquide a pour ambition d'êtreunleader de son industrie, d'être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.

Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l'entité et de l'activité

Air Liquide Services Partagés (AL SP) est le centre de services partagés (CSP) du Groupe Air Liquide en France.

AL SP développe depuis sa création en 2015 les expertises de comptabilité , de paie et systèmes d'information RH pour les filiales du groupe Air Liquide. ALSP a une organisation centrée sur ses clients internes(DAF, contrôle de gestion, RH) qui bénéficient d'un interlocuteur privilégié (un manager/responsable de pôle) en charge de la relation client au sein d'AL SP.

ALSP a pour mission de délivrer un service de qualité pour ses clients et appuie sa réactivité sur sa maîtrise de différents système comptables, paie et information RH.

Dans cet esprit, ALSP met en place des solutions IT innovantes qui nécessitent d'assurer un suivi précis des actions, tant IT que métier (Finance/RH), pour assurer le succès des projets dans leurs trois dimensions critiques : respect des délais, des coûts et de la qualité.

Aujourd'hui, afin d'assister le directeur IT dans ces missions de suivi, ALSP recherche un PMO IT en alternance.

Missions & Responsabilités

Missions

Vous serez amené à co-construire les plannings projets avec les responsables métiers et suivre leur exécution
  • Participation aux ateliers de définition du périmètre
  • Co-construction des plannings projets avec :
    • les experts métiers
    • les experts techniques
    • en prenant en compte les contraintes de productions des services et de l'IT
  • Contrôle de la réalisation du patrimoine documentaire (Analyse, Conception, réalisation)
  • Suivi des plannings
  • Collecte des données
    • Définition des stratégies de migration
    • Extraction des données,
    • Assistance au data cleaning
    • Pour les environnements SAP, mise en place des procédures de chargement (RPA/Winshuttle)
  • Organisation et suivi des recettes
  • Préparation des plans de transitions
  • Organisation des formations


Profil et compétences

Compétences / PROFIL

En cours de formation dans une d'école d'ingénieur ou de commerce, vous avez pu, lors de vos différents stages ou projets, aborder la méthodologie de gestion de projet.

Plus spécifiquement, une connaissance des problématiques financières, comptables, paie et RH vous permettra d'avoir un dialogue aisé avec vos clients internes afin de mener à bien vos missions.

En pratique, une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques est nécessaireainsi que la connaissance des solutions de type SAP, Oracle Business Suite pour les modules finances. De même, une connaissance des environnements et solutions de paie et SIRH serait également un atout.

Vous avez le sens du service aux clients et souhaité développer votre sens de l'accompagnement et du leadership dans le cadre d'une mission dans un environnement motivant.

Outre la rigueur, vous possédez d'excellentes qualités de coordination, de communication et d'organisation, ainsi qu'une grande réactivité. Vous aimez travailler en équipe, savez être force de proposition.

Anglais opérationnel indispensable.

Informations complémentaires

Localisation géographique : Bagneux
Responsable hiérarchique : Jean-Noël LAFAILLE
Responsable RH : Sarah CHAKLOUTE

Convention collective nationale : SYNTEC
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