Alternance Projet QVT et Diversité (F/H)
Crédit Foncier
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Alternance Projet QVT et Diversité (F/H)

Crédit Foncier (Groupe BPCE)
  • Apprenticeship (From 10 to 12 months (Start date Jul. 2020))
  • Charenton-le-Pont (France)
  • Published on July 21 2020
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Descriptif de la societé :

Vivez une expérience apprenante, enrichissante afin de construire votre projet professionnel. Accompagné(e) par un tuteur dédié et par les RH, vous allez acquérir une technicité opérationnelle en participant à des activités diversifiées.
Le CREDIT FONCIER, filiale du groupe BPCE (Banque Populaire Caisse d'Epargne), est un établissement financier spécialisé qui gère ses encours de financement immobilier. Il assure également le refinancement des crédits octroyés par les réseaux bancaires du groupe BPCE pour des investissements publics et sociaux grâce à un outil noté AAA.
Dans le cadre d'un contrat en alternance de 12 mois, nous vous proposons de nous rejoindre dans le cadre d'une alternance Projet QVT et Diversité. Cette offre est à pourvoir à partir de septembre 2020 au sein de notre Direction des Ressources Humaines.

Description du poste :

* Contribuer activement à la mise en place de nouvelles actions de qualité de vie au travail (prospection d'actions, étude de faisabilité, étude de coûts, enregistrement des réservations ….), et à la communication sur ces actions (messages intranet, plaquettes, affiches….) ;
* Suivre la politique handicap de l'entreprise (conseils aux salariés, reportings….) et contribuer à la mise en œuvre d'actions de sensibilisation, en particulier pendant la semaine nationale en faveur des personnes handicapées ;
* Proposer, mettre en place et suivre des actions en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes ou de sensibilisation sur le sujet ;
* Participer à la rédaction des reportings obligatoires (notes de synthèse, rapports annuels comparatifs, suivi d'indicateurs…) en matière de diversité (handicap et égalité professionnelle) et de qualité de vie au travail.
Apports pédagogiques / Acquis techniques à la fin de l'alternance :
- Capacité à communiquer en entreprise et à élaborer des supports de communication ;
- Approche marketing/commerciale RH ;
- Planification et organisation des différentes missions ;
- Conception et suivi d'outils de reportings ;
- Droit du travail (réglementation diversité, négociation collective, rapports réglementaires).

Profil recherché :

Vous allez intégrer un Bac+5 ou Master 2 spécialisé en Commerce, Communication ou Marketing RH.
Votre goût pour la communication, créativité, organisation et bon relationnel sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Vous avez une bonne pratique des outils bureautiques (pack Office).

Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : 1-2 ans

Début du contrat : 21-07-20

Durée du contrat : De 1 à 12 mois
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