Alternance - Administrateur SIRH H/F
Keolis
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Alternance - Administrateur SIRH H/F

Keolis
  • Apprenticeship (From 10 to 12 months (Start date Sep. 2020))
  • Paris (France)
  • Published on July 24 2020
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Descriptif de la societé :

Alternance - Administrateur SIRH H/F
Ressources Humaines

Implanté dans 16 pays, Keolis transporte chaque année 3,3 milliards de voyageurs sur différents réseaux notamment à Lyon, Melbourne, Boston, Rennes, Cardiff, Hyderabad…
Leader mondial de l'exploitation de métro automatique et de tramway, Keolis s'appuie sur une politique d'innovation avec l'ensemble de ses partenaires et filiales - Cykleo, Effia, Keolis Santé, Kisio - pour développer de nouvelles offres de mobilité partagée créatives et novatrices : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome et téléphérique urbain.
Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d'attractivité et de vitalité pour leurs territoires. En France, Keolis est leader français du transport de personnes à mobilité réduite, n°1 du transport sanitaire et n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA.

Filiale à 70% de la SNCF et à 30% par la CDPQ (Caisse de Dépôt et Placement du Québec) , le Groupe compte 65 000 collaborateurs dans le monde et a réalisé un chiffre d'affaires de 5,9 milliards d'euros en 2018 en croissance de 9.9% (54% réalisés en France).

Missions

Description du poste :

Le Groupe Keolis étend sa solution SucessFactors à l'ensemble de la population France tout en renforçant son rayonnement à l'international. A ce titre Keolis renforce ses effectifs et recherche un Administrateur SIRH (H/F) en alternance. Rattaché à la DRH Groupe de Keolis, vous intégrez une équipe jeune, dynamique, ambitieuse et qui sait travailler tout en s'amusant.

Vos missions s'articulent autour de 4 axes.

Missions :

1.Pilotage des outils

*Assurer le maintien des référentiels
*Assurer la gestion des accès et des profils utilisateurs
*Assurer la montée en compétence des différents interlocuteurs (formation et support)
*Assurer le suivi des anomalies (support niveau 1 et 2)
*Assurer le maintien des interfaces avec les autres outils de la Formation

2.Projets

*Participer aux différents projets des outils SaaS (SAP SuccessFactors, Training Orchestra)
*Piloter les évolutions fonctionnelles des différents outils en lien avec votre responsable hiérarchique

3.Conduite du changement

*Participer à la conduite du changement : rédaction des procédures, création et mise à jour des manuels utilisateurs, communication vers les utilisateurs des outils...

4. Support SIRH :

- Support aux utilisateurs sur le respect des règles, procédures et bonnes pratiques associées
- Contribution à la gestion des postes et des référentiels métiers
- Contribution à la production, à l'analyse et à la diffusion d'indicateurs de contrôle et accompagnement des utilisateurs sur l'appropriation des bonnes pratiques
- Gestion des habilitations des utilisateurs RH dans le SIRH


5. Production des reporting

*Produire des reporting à destination de l'ensemble de la fonction RH
*Analyser et diffuser ces chiffres à travers la construction de supports de présentation aidant à mettre en valeurs les données.

Profil recherché :

Profil

De formation BAC + 3/5 ou équivalent (Ecole d'ingénieur, RH, de commerce ou IT), vous avez, de préférence, une première expérience dans le monde du SIRH ou de l'IT. Idéalement vous connaissez l'outil SAP SuccessFactors.

Proactif, indéniablement rigoureux et organisé, vous faîtes preuve d'excellentes qualités d'analyses. Force de proposition, autonome.

Vous maîtrisez Excel. Un niveau d'anglais professionnel est requis.

Niveau d'études : Bac +4

Expérience professionnelle : 6 mois - 1 an

Début du contrat : 01-09-20

Durée du contrat : 12 mois
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