Chargé de développement RH (H/F)
Indosuez Wealth Management
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Chargé de développement RH (H/F)

Indosuez Wealth Management (Credit Agricole Group)
  • Apprenticeship (From 1 to 12 months)
  • Paris (France)
  • Published on September 3 2021
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La DRH de CA Indosuez a un rôle d’animation des politiques RH et pilote différents projets déployés dans les entités d’Indosuez en France et à l’international. Son périmètre d’action couvre les politiques rémunération et avantages, développement RH, reporting, SIRH et mobilité internationale. Elle est aussi l’intermédiaire entre les projets du groupe Crédit Agricole et les filiales Indosuez.

L'alternant participera aux diverses missions suivantes:

  • Suivi des Reporting des différentes filiales : suivi du plan d’actions mixité et de ses indicateurs, Digital Academy (plateforme de formations), évaluations des formations Agile….

 

  • Aide à la création et/ou la sélection de modules de formation digitaux (contenu froid, contact avec prestataires, consultation des démos…).
    Suivi du dispositif RSE, pour le pilier Humain.

 

  • Participation à des projets RH transverses (ex : outil de feedback).
    Communication RH :

 

  • Participation à réalisation des présentations : réalisation de contenus pour différentes instances (Comex RH, CODIR…).

 

  • Rédaction d’articles Intranet portant sur les projets RH (Ex : coordination des portraits de femmes dans le cadre du plan d’action mixité, communication mensuelle My learning corner sur les actualités de formations).

 

  • Participation aux divers projets de développement RH (Mixité, Digitalisation, RSE, Méthode Agile, Intranet RH).

Vous serez au contact des équipes RH et communication au quotidien, notamment les responsable Learning & Development de chaque pays. Vous collaborerez également avec des prestataires ou des organismes de formations externes. Par ailleurs, il est possible que l’IFCAM, notre organisme de formation interne, soit sollicité sur certains de vos futurs projets.


Niveau d'études minimum                                                         
Bac + 5 / M2 et plus                    
Formation / Spécialisation                                                         
Master Ressources humaines, management et organisations.
Grandes écoles de commerce / Master RH

                     
Niveau d'expérience minimum                                                         
0 - 2 ans                    
Compétences recherchées                                                         
Capacité de multi-tasking, initiative et autonomie
Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel
Capacité de communication orale et écrite (compétences rédactionnelles)
Gestion de projets
Compétences relationnelles
                     
Outils informatiques                                                         
Pack office
                     
Langues                                                         
Anglais
 
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