ALTERNANT CHARGE DE MISSION RH F/H
RATP Cap Ile-de-France
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ALTERNANT CHARGE DE MISSION RH F/H

RATP Cap Ile-de-France
  • Apprenticeship (12 months)
  • Paris (France)
  • Published on July 22 2021
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CONTEXTE:

Afin de répondre finement aux enjeux des territoires franciliens et de son autorité organisatrice Ile-de-France Mobilités dans les années à venir, le groupe RATP (4ème transporteur urbain mondial) a créé la filiale RATP Cap Île-de-France, entité dédiée du groupe pour répondre aux appels d’offres puis exploiter les services de transport routiers et ferroviaires en Ile-de-France, en particulier sur les réseaux bus et Transilien ouverts à la concurrence. Les appels d’offres défensifs et offensifs représentent un chiffre d’affaires cumulé de 3 milliards d’euros d’ici 2025.

 Cette filiale est complémentaire des activités de la RATP (monopole historique) et de sa filiale, RATP Dev, en charge du développement en France et à l’international. RATP Cap Île-de-France conjugue le savoir-faire de la RATP avec l’agilité et la maîtrise des enjeux des villes que le groupe RATP a su exporter avec succès en France et partout dans le monde. RATP Cap Île-de-France associe ainsi des talents du groupe et des compétences externes ; dans ce cadre, nous recherchons un un alternant Chargé de mission RH  (H/F).

MISSIONS:

Rattaché-e à la Responsable Ressources Humaines l’alternant aura la charge d’activités liées à la gestion du personnel et du recrutement.

RESPONSABILITES:

Dans le cadre de votre alternance, vous aurez l’opportunité de participer notamment :

- A la gestion administrative du personnel (salariés privés / personnel mis à disposition, alternants, etc.) : préparation des lettres d’embauche et des documents contractuels, organisation de l’accueil des nouveaux collaborateurs, recueil de données variables;

- A des études juridiques ponctuelles;

- A la gestion de projets RH notamment la création d’un livret d’accueil pour les nouveaux embauchés, processus d’élections professionnelles, etc;

- Au recrutement : Assistance à la rédaction et diffusion d'annonces, identification, préqualification des candidats.

FORMATION:

Master 2 Droit social, Ecole ou Université avec spécialité Ressources Humaines.

EXPERIENCE & QUALITES REQUISES:

- Bonnes capacités rédactionnelles;

- Esprit d’analyse et de synthèse;

- Autonomie;

- Rigueur, sens de l’organisation;

- Sens du service;

- Une première expérience en RH serait un plus.

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