Sales Development Representative Junior
WiXar
This job is no longer available.

Sales Development Representative Junior

WiXar
  • Apprenticeship (From 12 to 24 months)
  • Marseille (France)
  • Published on August 18 2021
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Tu souhaites contribuer à l'essor d'un outil digital à impact ?


Chez WiXar nous créons des outils immersifs qui permettent à chacun de partager ses connaissances à travers des expériences gamifiées en Réalité Virtuelle.

WiXar s'adresse au monde de l'éducation et de la formation en proposant une approche inédite basée sur les émotions.

WiXar est un logiciel développé par une équipe d'expert de la réalité virtuelle et de la formation. La société est soutenue par de nombreux acteurs du monde de la recherche et de l'ecosystème French Tech et à une grande ambition !


WIXar cherche son.sa futur.e Sales Development Representative Junior (H/F)


Ton profil

Tu connais (ou tu as très envie de connaître) la Réalité Virtuelle ?

Tu veux prendre part à une aventure humaine autour d’un projet aux dimensions sociales et professionnelles

Tu connais l’univers des start-up et tu te sens prêt à relever des challenges 

Tu es smart, connecté et tu speak fluent l’english (niveau C1 minimum)

Travailler ne te fait pas peur et tu as soif d’apprendre

Tu cherches une alternance dans un environnement stimulant 

Ton charisme se reflète à travers tes capacités rédactionnelles et ton expression orale

Tu as un Bac+3 minimum - idéalement dernière année d’alternance - en Ecole de commerce (l’idée de te garder après n’est pas à exclure) 

Les mots comme Lead Generation, Hubspot, GRC, CRM… ne te sont pas inconnus

Tu es arrivé jusqu’ici en hochant positivement de la tête… Alors continue. 


Ce que Wixar attend de toi ?


D’abord tu ne seras pas seul(e). Tu seras encadré par le CEO et le Sales Executive… Et pourtant, tu devras aussi faire preuve d’autonomie. Egalement, tu auras des responsabilité pour contribuer au développement commercial de WiXar, en France et à l’international, sur les aspects suivants :  

> Générer de nouveaux leads

> Identifier, générer et qualifier les opportunités de clients potentiels (via des stratégies entrantes et sortantes).

> Collecter et analyser les données relatives aux prospects

> Déterminer le contact approprié, sa position dans l'organisation, ses coordonnées, et l'avantage produit qui a le potentiel de transformer l'opportunité.

> Comprendre et qualifier les besoins des prospects afin d'obtenir des rendez-vous qualifiés.

> En tant qu'ambassadeur, tu seras le premier point de contact de nos prospects.

> Envisager et réaliser des actions de prospection

> Participer au plan de création de leads sortants et entrants avec les services commerciaux et marketing.

> Assurer un suivi assidu des leads à l'aide de notre CRM jusqu'à leur transmission au service commercial.

> Effectuer régulièrement une analyse de la veille concurrentielle.


Attention : cette alternance a de fortes possibilités de déboucher sur contrat de travail, c’est même le but! 


Quelles seront tes armes ? 

> Une team structurée où chacun a son rôle : un interlocuteur précis et expert pour chaque besoin.  

> Un ensemble de solutions logicielles adaptées pour planifier, rédiger, publier, gérer et générer des leads

> Une super machine à café qui moud le grain en live (on a aussi de quoi faire du thé)


Les petits plus ? 

> Un esprit d’équipe, solidaire et agréable, pour te permettre de t’épanouir dans ton job 

> Un cadre de travail extra à Marseille ( le nouveau Lisbonne où tout le monde veut être). Tout est à proximité:  la mer (on fait souvent de la voile ensemble), la montagne, la ville. Le bureau est très agréable et à côté du Mucem, des Terrasses du port, du Vieux Port, le Panier, … Bref, tout ce dont tu auras besoin pour profiter au maximum en dehors des heures de boulot.


Où, quand, combien ? 

Localisation : Marseille

Début : Début Septembre 

Rémunération : contrat alternance ou stage (avec bonus sur objectif)


Méthodologie de recrutement : 

Premier entretien avec équipe recrutement en visio

> Echange avec le CEO en visio

     > En parallèle, prise de références, exercices, 

> Dernier entretien physique avec les associés

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