Stage - Ingénieur Commercial / Gestion des Appels d'Offres H/F
Egis
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Stage - Ingénieur Commercial / Gestion des Appels d'Offres H/F

Egis
  • Internship (From 4 to 6 months)
  • Guyancourt (France)
  • Published on August 16 2021
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Egis est un groupe international de conseil et d'ingénierie de la construction, des transports et des services à la mobilité. Notre vocation ? Créer et exploiter des infrastructures et bâtiments intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré et durable.
Pour accompagner notre dynamique de croissance, nous offrons des opportunités de carrières variées dans près de 100 pays.
Rejoindre notre Groupe et nos 16 000 collaborateurs, c'est avant tout partager nos valeurs : une entreprise humaine, impliquée dans le développement durable et dans l'innovation.

Vous êtes intégré(e) à la cellule offre, rejoignez l'équipe composée de 2 ingénieurs pilotes d'offres et de 7 assistantes commerciales.

En tant qu'ingénieur commercial en stage, vos missions sont les suivantes :

Participer au pilotage des outils commerciaux stratégiques :
- Rédaction et mise en valeur des fiches de références tous domaines
- Identification des points clefs des projets pour retranscrire et mettre en avant les enjeux des projets (technique - développement Durable - innovation)
- Constitution de documents de capitalisation de nos références
- Alimentation de la base de CV

Participer au montage des offres de l'activité :
- Production de documents techniques liés aux offres (organigramme, planning, logigramme, etc.)
- Sélection des références pertinentes à présenter dans nos offres
- Elaboration de briques méthodologiques types
- Compréhension des enjeux techniques des projets

- Formation : Master en Sciences politiques ou Ingénierie, avec intérêt pour les domaines de l'eau, du portuaire, de l'environnement, de l'aménagement du territoire...
- Savoir-faire : Esprit d'analyse et de synthèse, fortes capacités rédactionnelles en français et relationnelles
- Savoir-être : Curieux(se), positif(ve), dynamique, motivé(e), autonome, au service de l'équipe


Un mot sur le processus de recrutement !
Le processus de recrutement est simple : Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté par le service recrutement pour un 1er entretien téléphonique. Vous êtes ensuite invité à rencontrer en entretiens physiques nos managers et RRH, soit 2 étapes au maximum. Si tout se passe bien , votre profil est retenu !

Le mot du DRH
Une bonne candidature est composée d'un CV bien mis en forme en 1 ou 2 pages maximum.
Elle est accompagnée d'une lettre de motivation personnalisée.
Si elle est complétée d'exemples de projets ou d'images, elle sera beaucoup plus attractive !


Venez nous rejoindre !

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