Werkstudent (w/m/d) Strategieberatung HR und Change Management
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Werkstudent (w/m/d) Strategieberatung HR und Change Management

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Werkstudent [DE]
  • Munich (Germany)
  • Published on August 18 2021
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Als Werkstudent (w/m/d) in der Strategieberatung HR und Change Management erlebst Du das spannende und abwechslungsreiche Tagesgeschehen aus erster Hand und bringst Dein Wissen und Deine Fähigkeiten bei der Lösung der vielfältigen Fragestellungen mit ein. Schöpfe aus dem reichhaltigen Wissen unserer Experten und Expertinnen und unterstütze bei der Entwicklung von Strategien sowie der Durchführung von Transaktionen.

Deine Aufgaben

  • Werkstudent (w/m/d) in der Strategieberatung HR und Change Management wirst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften.
  • Idealerweise liegt Dein Studienschwerpunkt in Strategie, Personal oder Organisation und Du bringst erste relevante Berufserfahrungen durch vorhergehende Praktika mit.
  • Mit den gängigen MS Office-Anwendungen kennst Du Dich bestens aus und kannst auf einen soliden Kenntnisstand zurückgreifen.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Neue Herausforderungen gehst Du mit Spaß und Neugier an. Du bereicherst unser Team durch Deine Teamplayerqualitäten.


Dein Profil

Du willst bei unseren Kunden und Kundinnen strategische Projekte mit HR-Fokus begleiten und dafür sorgen, dass Transaktionen und Transformationen erfolgreich ablaufen? Bewirb Dich jetzt für eine Werkstudierendentätigkeit bei uns und dann kannst Du Dich für mind. 6 Monate als Werkstudent (w/m/d) für 8 - 19,5 Stunden / Woche und in den Semesterferien bis zu 40 Stunden / Woche hier einbringen:
  • Du wirst bei den Projekten unserer Kunden und Kundinnen aus den Branchen Energie, Chemie, Automotive und Maschinenbau mit Fokus auf Veränderungsprozesse aktiv miteingebunden.
  • Bei der Entwicklung und Umsetzung des Stakeholder:innen-Managements und von Kommunikationskonzepten bringst Du Dich tatkräftig ein.
  • Du wirkst bei HR-bezogenen Themen in Transaktionsprojekten mit.
  • Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du bei der Erstellung von Angeboten für HR- und Change-Management-Themen.
  • Des Weiteren übernimmst Du Recherche- und Analysetätigkeiten und bringst Dich bei der Produktentwicklung und dem internen Knowledge Management ein.
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