Talent Sourcer - Chargé(e) de Sourcing EMEAR
Dassault Systèmes
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Talent Sourcer - Chargé(e) de Sourcing EMEAR

Dassault Systèmes
  • Full time Position
  • Paris (France)
  • Published on August 20 2021
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Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20 000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270 000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Imaginez demain...

Aimez-vous interagir dans des environnements où l'innovation, la passion et l'exigence sont les facteurs clés de succès ?

Pratiquez-vous le recrutement 2.0 à la recherche constante de méthodologies et outils innovants ?

Etes-vous « Team Partner » et reconnu(e) pour votre fort dynamisme et curiosité ?

Alors rejoignez « The 3DEXPERIENCE Company» !

Pour accompagner la forte croissance de notre groupe, nous recrutons un(e) « Talent Sourcer / Chargé(e) de Sourcing » au sein de l'équipe Talent Acquisition pour la zone EMEAR (Europe, Moyen-Orient, Afrique et Russie)

Poste basé à Vélizy (région parisienne), en CDI

Votre contribution

- Au sein de notre équipe vous interviendrez sur des sujets de Market Analysis/Talent intelligence et de sourcing de talents

- Vous travaillerez en collaboration avec les Talent Acquisition Partners pour constituer des viviers de candidats pour des besoins récurrents ou bien sur des besoins de niche, à court, moyen ou long terme

- Vous êtes en contact avec nos « managers recruteurs » et assurez, en collaboration avec le Talent Acquisition Partner, le suivi des dossiers/candidatures

- Vous construisez et maintenez des relations fondées sur la confiance sur le long terme avec les meilleurs talents de l'industrie

- Vous recommandez de manière proactive et pilotez les améliorations de processus qui ont un impact sur l'identification et l'engagement des candidats

- Vous maintenez régulièrement à jour les informations précises sur les marchés, vous partagez la vision marché et faites les recommandations nécessaires afin d'orienter nos stratégies de recrutement

- Vous assurez le suivi des candidatures auprès de vos clients internes

- Vous assurez une expérience candidat exemplaire à chaque étape du processus

- Vous participerez (ou prendrez en charge) à différents projets (outils, cooptation, diversité, etc.)

Vos atouts pour réussir

- Diplôme de niveau Bac+5 (Master 2)

- Vous justifiez d'une première expérience en sourcing par approche directe, idéalement dans un univers High Tech, et à l'international

- Vous maîtrisez le sourcing, ses techniques et outils (Booléen, Google CSE, LinkedIn, extensions Chrome, ...) et les méthodes de Market Analysis

- Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des réseaux sociaux professionnels

- Vous aimez apporter des idées et des solutions

- Vous savez vous adapter à des interlocuteurs très différents (internes et externes) et créer des relations de confiance

- Forte capacité d'adaptation pour évoluer dans un univers en constante évolution

- Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint

- Vous parlez l'anglais couramment, tant à l'écrit qu'à l'oral, toute autre langue est appréciée

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