Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung - Onboarding
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung - Onboarding

KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Werkstudent [DE]
  • Berlin (Germany)
  • Published on August 21 2021
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Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit unserem Team aus dem Bereich Personalentwicklung, ab sofort an zwei festen Tagen für maximal 19,5 Stunden pro Woche, alle KPMG-Mitarbeitenden bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Deine Aufgaben

  • Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung - Onboarding wirst Du bei uns mit einem Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Erwachsenen-/Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal und mindestens drei abgeschlossenen Semestern.
  • Du zeichnest Dich durch eine gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise aus, bist teamorientiert und übernimmst gern Verantwortung.
  • Gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse und eine Affinität zu Daten und Analysen setzen wir voraus.
  • Sharepoint-Kenntnisse sind für diese Tätigkeit ein Plus.


Dein Profil

Du interessierst Dich für das Thema Personalentwicklung und willst den Bereich Onboarding tatkräftig unterstützen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
  • Du unterstützt uns bei der Entwicklung, Implementierung und Umsetzung innovativer und nutzerorientierter Personalentwicklungsprozesse und -instrumente mit dem Schwerpunkt Onboarding.
  • Du begleitest den Ausbau und die Optimierung verschiedener Onboarding-Initiativen für unterschiedliche Mitarbeiter:innengruppen und unterstützt uns dabei, den Bereich Learning & Development weiter auszubauen.
  • Ein weiterer Teil Deines Aufgabenbereiches ist die Unterstützung bei der Pflege und dem Ausbau unserer Preboarding App.
  • Darüber hinaus unterstützt Du unser Team bei der Bearbeitung von Mitarbeiter:innenanfragen (per E-Mail) zum Onboarding.
  • Du erstellst Auswertungen und Präsentationen für das Performance & Engagement Team.
  • Du pflegst unsere Intranetseiten und Sharepoints und hältst sie auf dem aktuellen Stand.
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