Product Manager
Garantme

Product Manager

Garantme
  • Full time Position
  • Paris (France)
  • Published on August 22 2021


Garantme est une société Insurtech visant à vendre des produits d'assurance pour la location grâce à des processus d'automatisation et des outils numériques.
3 ans après notre création, nous avons aidé plus de 20.000 locataires à accéder au logement et a sécurisé les loyers de plus de 1 000 agences immobilières ainsi que ceux des principaux réseaux de résidences étudiantes.
Aujourd'hui Garantme a redéfini son positionnement et relève un défi encore plus grand : être le leader de l’assurance dans l’immobilier.
Pour financer notre projet, nous venons de lever quatre millions d’euros pour nous permettre de développer de nouveaux services et d’augmenter nos effectifs.
Objectif 2022 : signer 3000 agences et résidences pour notre réseau de partenaires et un CA multiplié par 10…( 20 millions d’euros d’ici 2022 contre 2,2 millions en 2019).



## Contexte du recrutement

### Le rôle et la composition de l’équipe
Le rôle de l’équipe Produit de Garantme est d'apporter des solutions aux problématiques rencontrées par nos utilisateurs et partenaires.

Elle est composée d'une dizaine de personnes réparties ainsi :

- 1 CPO
- 1 équipe Product Design
- 1 équipe Product Manager
- 1 équipe CRM
- 1 équipe QA

### L'organisation en squad

Avec la croissance de Garantme nous avons fait le choix d'organiser les squads en Dual-Track Agile et de paralléliser le Discovery et la Delivery  pour maintenir l'efficacité des processus de développement et le degré d'autonomie nécessaire pour une structure agile.

2 Squads qui regroupent product managers, product designers et développeurs ont donc été créées afin de rassembler l'ensemble des compétences nécessaires au Discovery et Delivery.

La Discovery nous permet de qualifier et quantifier le besoin client (Recherche, entretien utilisateur, analytics, shadow) et le Delivery agile (Scrum) nous permet de maintenir une forte capacité de mise en production de nouvelles fonctionnalités.

### Nos actifs tech

Historiquement Garantme s'est adressé aux locataires en leur proposant une solution de garant accessible via un site web simple d'utilisation. Depuis son lancement le site à permis à Garantme de garantir plus de 30 000 locataires.

Afin de pousser notre mission encore plus loin, nous avons développé et mis à disposition des agences immobilières une Console (logiciel métier) qui permet de fluidifier le traitement des dossiers locataires et d'accéder à un panel large de solutions d'assurances qui apaisent la gestion locative.

**Aujourd’hui nous cherchons à franchir un cap, renforcer la console avec plusieurs nouveaux produits à destination des agences immobilières, booster son adoption et accompagner la croissance de Garantme.


## Descriptif de l'offre


Votre squad est responsable de l'acquisition et de l'adoption. Cela englobe l'acquisition de traffic et sa conversion ainsi que la fidélisation des agences.

Ce sont des sujets transverses qui nécessitent une forte collaboration avec les équipes et qui vous met au coeur du parcours des locataires et agent immobiliers.

Les projets récent de votre squad sont :

1. La mise en place d'un système de souscription à nos produit principaux depuis la console de l'agences
2. La mise en place d'un tableau de bord à destination des agences immobilières qui simplifie la gestion des dossiers
3. La mise en place d'API avec des partenaires clé pour augmenter le volume de locataire.




## Notre Offre

Chez Garantme, nous avons à coeur de faire évoluer nos collaborateurs dans leur montée en compétence, sur des projets toujours plus ambitieux, et de les faire participer entièrement à la vie en start-up.

Nous rejoindre, c'est bénéficier d' :

- Un **parcours carrière** qui permet de se projeter sur les connaissances à acquérir et sur l'évolution du poste. En fonction des aspirations de chacun, deux voies sont possibles :  l'expertise métier ou la dimension managériale.
- Une **transparence totale** sur les actions de l'entreprise via notamment des stands up mensuels expliquant les projets en cours et à venir, les chiffres obtenus et a réalisés. Les deux fondateurs sont également très accessibles et proches des équipes.
- Une **intégration complète** d'une semaine permettant de découvrir chaque métier qui compose les équipes de Garantme, l'écosystème de l'entreprise, le monde de l'assurance et de l'immobilier.

## Nos Valeurs

- We are driven by growth, so are our partners - **TODOS VAMOS A VENDER**
*Nous sommes animés par l'envie de nous développer rapidement et de faire grandir nos partenaires.*

- We are never done with learning - **FEEDBACK IS A GIFT**
*Nous n'avons jamais fini d'apprendre, c'est pourquoi les feedbacks nous sont si précieux.*

- We value personal accountability - **IF IT'S TO BE, IT'S UP TO ME**
*Nous valorisons la prise d'initiative et l'appropriation des sujets.*

- We are reactive and fully dedicated - **DARE TO CARE**
*Nous avons le soucis de la réussite de chacun et cela passe par notre réactivité et notre investissement.*

- We are brokers and yet we make good jokes - **WORK HARD AND LAUGH HARD**
*Nous sommes la preuve que l'on peut travailler dur dans une bonne ambiance.*

- We believe more than anything in trust - **BE TRUSTWORTHY**
*Nous pensons que la confiance s'accorde autant qu'elle se mérite.*


Profil recherché*


Un premier stage ou première expérience significative
- Un raisonnement structuré pour comprendre le problème et mettre en place une solution actionnable.
- La pratique de la méthodologie agile
- Des connaissances en SQL
- Des connaissances en design et UX (figma, sketch...)
- Une appétence pour le web
- Une maitrise du français et de l'anglais. L'anglais est la langue de travail au sein de l'équipe (documentation, specs...)
- Un esprit d'équipe
- Un esprit entrepreneurial et de l'ambition
- Être bon public et avoir un rire contagieux



Process de recrutement


Tour 1 : Entretien visio RH avec Emile (CPO/Fondateur) et Anne-Lise (RRH) pour comprendre vos motivations et votre projet professionnel
- Tour 2 : Mise en situation réelle sur un cas typique de problème business à résoudre chez Garantme.
- Tour 3 : Entretien avec Thomas (Fondateur) et découverte des locaux (en physique).