Alternance - RH – Compensation and Benefits H/F
Hermès
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Alternance - RH – Compensation and Benefits H/F

Hermès
  • Apprenticeship (From 10 to 12 months)
  • Paris (France)
  • Published on August 24 2021
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Hermès est le nom d’une Maison, mais c’est avant tout celui d’une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l’histoire d’une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l’innovation. Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd’hui sa créativité à travers 16 métiers. Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace. Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables. L’entreprise rassemble plus de 15 600 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.

Mission Générale

Eléments de contexte

Hermès International, Holding du groupe Hermès recrute pour sa Direction des Ressources Humaines Groupe, un(e) :

  • Alternant.e Compensation & Benefits
  • A compter de septembre 2021
  • Pour 12 mois (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation)

Mission basée à Paris.

Principales activités

Intégré.e à l’équipe Compensation & Benefits, vous participerez à ses différentes activités qui couvrent :

  • Les rémunérations et la protection sociale
  • La gestion des dirigeants et des plans de rémunération à long terme
  • Le contrôle de gestion sociale et le SIRH
  • La mobilité internationale

Vous apporterez plus particulièrement votre aide à la réalisation des projets de l’équipe et en particulier :

  • Conception et production d’études, tableaux de bord et analyses correspondants aux demandes des clients internes : Réalisation d’études et benchmark (externes et internes, analyses d’enquêtes de rémunération, etc),
  • Contribuer à la cohérence des rémunérations : Pricing individuel et positionnement des postes au sein du référentiel d’emplois Hermès.
  • Support sur le déploiement du projet SIRH / Maintenance de différents outils de suivi.

Finalités du poste

  • En formation supérieure (master 2) de type école de commerce ou spécialisée en RH avec une option compensation & benefits, vous souhaitez vous investir dans une mission riche et formatrice.
  • Autonome, dynamique, réactif, rigoureux, vous manifestez un goût certain pour les chiffres et leur analyse et avez l’esprit pratique et vous avez un très bon niveau d’anglais.
  • Afin de postuler, il vous est obligatoire de mentionner le rythme de votre alternance.
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