Stage - Chargé de Développement RH H/F
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
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Stage - Chargé de Développement RH H/F

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (Credit Agricole Group)
  • Internship (From 4 to 6 months)
  • Guyancourt (France)
  • Published on August 24 2021
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Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP, maison commune de production informatique du groupe Crédit Agricole.

Le 1er janvier 2019 plus de 1500 collaborateurs aujourd'hui répartis au sein des activités de production informatique de CAAS*, de CACIB France*, de CATS* et de l'entité SILCA*, mettent en commun leurs compétences au sein d'une nouvelle maison commune : Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, CA-GIP.

- CAAS : Crédit Agricole Assurances
- CACIB : Crédit Agricole Corporate and Investment Banking
- CATS : Crédit Agricole Technologies et Services
- SILCA : Production informatique

L'objectif ?
Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole doit faire face pour renforcer sa position concurrentielle.

Nos ambitions : développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, a pour vocation de devenir un pôle technologique de 1er plan en Europe, attractif pour les collaborateurs, les nouveaux talents et les partenaires technologiques !

Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe, rejoignez-nous !

CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de 1500 collaborateurs, recherche un Chargé de Développement RH H/F en stage.

Vous intégrez l'équipe Développement RH CA-GIP à la DRHT en charge de 3 pôles sur l'ensemble du territoire : Compétences, Campus manager, Projets RH et Animation des territoires.

Sous la responsabilité d'un Chef projet, vous participez aux différentes étapes de vie d'un projet en valorisant une approche attractive, décalée et digitale au service de l'expérience collaborateur. Ces projets pourront s'inscrire au sein des différents pôles de l'équipe Développement RH.

Vous serez amené à intervenir sur des thématiques variées : efficacité opérationnelle, développement du capital humain, innovation RH et digitalisation.

Vos missions principales seront :
- Participer à l'animation des Communautés CA-GIP (managers, responsables de sites) ;
- Participer à l'organisation et au suivi des animations managériales (réunion, séminaires...) en soutien des contributeurs ;
- Participer à l'animation des relations écoles avec notamment la construction et l'organisation de certains évènements avec nos écoles partenaires, le suivi et développement de la relation avec les écoles cibles, l'animation en interne des contributeurs, les communications sur les réseaux sociaux... ;
- Contribuer à des actions de marketing RH : projets innovants, parcours onboarding des nouveaux collaborateurs... ;
...
L'équipe valorise une organisation agile qui vous permettra de travailler en transverse sur différents sujets avec les autres équipes projets des autres pôles.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap.

Formation / Spécialisation : RH - Gestion de projets


Expériences recherchées :
Un 1er stage significatif dans le domaine RH et/ou gestion de projet serait apprécié.


Compétences techniques :
- Parfaite maîtrise des outils informatiques : Suite Office (PowerPoint) ;
- Bonnes connaissances et maitrise des différents outils de communication digitaux.


Compétences comportementales :
- Vous êtes dynamique, curieux.se, adaptable et enthousiaste ;
- Vous savez organiser votre travail de façon à être efficace et réactive ;
- Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et également en autonomie ;
- Vous êtes doté.e d'une culture digitale vous permettant d'être à l'aise avec les nouveaux outils numériques et les réseaux sociaux ;
- Vos qualités relationnelles, et votre capacité à proposer des idées et challenger vos interlocuteurs, vous permettront d'accomplir vos projets avec succès ;
- Vous avez le sens de la confidentialité.

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