Praktikant HR Learning and Development in Corporate & Investment Banking (m/w/d)
HypoVereinsbank - Member of UniCredit

Praktikant HR Learning and Development in Corporate & Investment Banking (m/w/d)

HypoVereinsbank - Member of UniCredit
  • Internship (From 4 to 6 months)
  • Munich (Germany)
  • Published on August 26 2021
UniCredit S.p.A. ist die Holdinggesellschaft der UniCredit Group, die zentral in Italien und im Ausland Governance- und Kontrollfunktionen für alle Gesellschaften des Konzerns koordiniert. Die UniCredit S.p.A., Zweigniederlassung München (UMB), vertritt die Holdinggesellschaft in Deutschland und stellt den allgemeinen Rahmen für globale Tätigkeiten, die von München aus ausgeübt werden, sicher.

Das Team HR Learning & Development für den Bereich Corporate & Investment Banking (CIB) leitet zahlreiche Trainings- und Lernprojekte, entwirft neue Initiativen für den Geschäftsbereich CIB und koordiniert deren Umsetzung in Zusammenarbeit mit mehreren Geschäftspartnern im gesamten internationalen Netzwerk von CIB. Zu den Projekten gehören: das International Graduate Programm IMPACT, der Master in Corporate and Investment Banking sowie die Implementierung von Global Pitch Trainings und Corporate Culture Initiativen.

Das erwartet Sie bei uns

Sie werden bei uns in sämtliche Aktivitäten eingebunden und erfahren aus erster Hand, welche Strukturen und Prozesse zur Entwicklung und Aufrechterhaltung von internationalen Projekten nötig sind. Sie arbeiten in einem kleinen, internationalen Team und werden die Möglichkeit haben mit vielen HR-Einheiten zusammenzuarbeiten.
Zu ihren Aufgaben zählen die Unterstützung bei der Organisation und Koordination globaler Projekte wie
• International Graduate Programm IMPACT
• Master in Corporate & Investment Banking
• Corporate Culture
• Leadership-Programme
• Weiterentwicklungsmaßnahmen als auch
• Vorbereitung von Präsentationen für das Top Management
• Erstellen von Publikationen für diverse Projekte (Broschüren, Artikel etc.)
• Datenbankaufbau und Dateneingabe

Das bringen Sie mit

• Fortgeschrittenes Studium in BWL, Finance oder der Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Pädagogik oder auch andere Fachrichtungen
• Praktische Erfahrung im Umgang mit MS-Office
• Interesse am Thema Personalentwicklung/Learning & Training (Vorkenntnisse, Erfahrungen oder Studienschwerpunkte wünschenswert)
• Hohe digitale Affinität
• Ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Kompetenzen
• Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, Bereitschaft zum "Querdenken" und "Hinterfragen"
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Engagement
• Exzellente Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Selbstständiges Arbeiten in einem engagierten internationalen Team
• Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit eigenen Projekten
• Eine offene Teamkultur mit gemeinsamen Zielen
• Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur